公司经营有问题通知我终止合同，我是无固定期限劳动合同，在公司已经14年，现在已经40岁，又是一名女性。原来是做技术的，现在找工作很困难。公司赔偿n,我还没有同意签协议，能有2n的赔偿吗？...
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我于2012年12月24和单位签了无固定期限劳动合同，单位2013从元月4号实行改革，部门合并，有于我和领导意见不统一，经多次协商无结果，我于2013年元月6号交辞职报告，总经理叫我元月7号至11号办理工作移交手续。我能拿到赔偿吗？...
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我2002年11月20日到本单位工作，2012年12月20日合同到期，什么时候可以申请签订无固定期限劳动合同...
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请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？ 再有就是公司前3年未缴纳养老保险 ...
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我在公司已经连续工作了11年，签订了无固定期限劳动合同，现我与公司协商解除合同，不知道有没有补偿...
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律师 您好！单位原因解除无固定期限劳动合同，我每月的收入是工资条上的实发工资数汇款在工资卡上，和每天40元差旅费，不管是否出差，不需要报销凭证，每月按出勤天数申领约880元，并汇款在工资卡上，每月均有这两部分收入，合同中没有约定，在计算赔偿基数时是否应该加入这部分差旅费，仲裁会支持吗...
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我刚工作1年多，我们老板就要求我们签订无固定期限劳动合同，我也签了，我签的那合同合法吗？公司是个人独资的小型私企，也没给上保险以及休假制度，那我辞职的话还需要赔偿吗？...
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我们在单位工作有八年了，每年都有和单位签订合同，可以签订无固定期限劳动合同吗？但是单位说要在2008年的新劳动法颁布实施开始算，这样对吗？...
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我们在单位已经工作了八年了，每年都和单位签订合同的，这种情况我们可以要求签订无固定期限劳动合同吗？可是单位说新劳动法是2008年1月1日颁布实施的，要从2008年开始算...
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