我在公司工作了4年，期间签订了一份2年的劳动合同，合同到期后单位没有续签，但是一直在买保险直到上个月，近几个月公司业务量大大减少，公司就以无法负担员工工资进行裁员，但是有提前一个月通知，这样的情况还能申请经济补偿吗？公司支付薪水一直都是发现金，没有银行记录，如果能申请经济补偿的话我没有办法证明我去年 ...
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你好，我在南京工作4年多，于今年3月份合同到期后辞职的，公司一直是交五险一金的，但是我辞职时公司没有跟我说失业后失业险是可以领取的，所以现在时隔5个多月过去了，我人已不在南京，但是我想知道这种情况，还能不能拿到失业保险？...
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你好，我想咨询一下，我父亲在公司工作了十年，现在面临着合同到期的赔偿问题。我父亲的工资是几年一个阶段的上涨，假如现在进行赔偿的话，一年补偿一个月，那按照哪个月的工资来计算呢？...
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一员工在某公司工作10年，合同到期，公司答应续约，签了意向书，但是2个月后反悔了。。。员工要怎样维权自己的权益。。...
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你好！我公司因经营问题部分店铺做了闭店处理，我也由一闭店店铺调往其他店铺，之前跟公司有关负责人提出我年龄大了，办理不了上岗证见，她回复我不管，现在确实出现 了这个问题，然后又做调店，但此店铺与我但的住处相距太远，我已在公司工作6年，合同也续了3次，到本月底到期，这种情况，我可以解除劳动合同申请赔偿吗？...
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您好，我的劳动合同是今年6月30日到期，工作一年。但是在6月21日我做了手术，请了一个月的病假，病假期到8月4日。8月5日我回到 岗了，工资也降了。我身体并没完全恢复，医生开了从8月5日开始一个月的休假。 请问公司调岗降薪符合劳动法规定么？ 我歇病假算不算医疗期，医疗期是否应该支付我工资，给上保险和 ...
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在公司工作五年,2012.05.31合同到期没有给续签,(其他同事在2012.11月份已经续签，我被公司派遣出差，公司没有给我续签合同）2012.06.01到现在五险一金照常给上,工资照发。我想辞职，该如何要求公司能使自己的利益最大化。...
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我次月1号走 老板说 工资要等次月15号给发 不能在我走时及时结算，为安全期间 我带走了一些过去为公司做的一些设计作品 走了之后几天 老板发短信威胁说要 他 他就说很多过去的作品都找不到，工资还是得等15号 之前1年合同没医保社保 而且4月份到期 没续签 我7月1号走的 如果老板还是不给工资 我该咋办...
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本人在单位工作10年多了，5年前单位名称和法人代表变更过一次，最近单位效益不好，合同到期不再续签，是否有经济补偿/...
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我在公司工作3年，合同还未到期，前几天因为迟到被罚款200，因为公司有规定，一年罚款够400元就要开除。所以现在在劝退我。说不辞职的话罚款之后也要开除。因为造成了不良影响（没有给公司造成经济影响），请问这样做合理吗？...
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