与培训机构签了培训协议，不想去了，培训还没开始，需要支付违约金吗？...
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去年9月与一私立学校签订培训协议，规定2020.9月到2021.7月学校提供培训，培训结束后要在那学校待6年。中途走了就赔偿那一年的培训费10 。现在在培训途中，我想离职，请问需要付10万违约金吗？培训期间，学校每月发了2000的工资(名义上是奖学金)，现在走需要退回这期间发的钱或是赔生活费（学校包吃 ...
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我在培训公司签订了培训协议，还没开始培训，收费过高，我想退出需要付违约金么...
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本人在培训机构上班，上班前与公司签订培训协议，公司要求培训结束后就职一年，如果违约需赔偿9000元。但现在我每月只能开1000多元，不能保障基础生活，现在解除合同是否需要赔偿...
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xx公司，以提供就业为由，，进行了三个月的岗前培训，期间签了个25000左右的培训协议，向贷款公司借的。说是叫作技术转让费。后面帮我们安排工作。但是所谓的培训不过教一点基础知识，安排工作也是给别人提供简历而已。如果个人解除合同需支付全额培训费。 最近才发现不这是 ...
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您好，我在10月28号与新单位签订了一份培训协议合同，上面标注的是培训期是11月12号到18号，培训后需要在此公司任职满一年，不满一年需赔付培训期间的所有费用，合同上没有标明培训具体费用，现在还没到培训期我不想去参加培训的需要负哪些责任？...
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处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 是36000，也就是说一个人也是36000，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个 ...
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处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 是36000，也就是说一个人也是36000，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个 ...
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与公司签订了个岗前培训协议，上面规定甲方与乙方建立岗前培训关系，不构成劳动关系，培训期间甲方支付所有费用，培训期间甲方向乙方支付1800元经济补偿。且双方签字盖章，一式两份。培训结束后准备辞职，但是公司老板以各种理由要扣除培训费，并要求下个月再结清。请问下，这种情况怎么办？还可适用于劳动法么？...
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公司跟试用期员工签订了培训协议，去总部培训后要在公司履行满一年的工作，不然就赔偿培训费用，按比例赔偿，现在有员工刚做了3个月因个人原因离职，还不提前3天交辞职单，还说不赔偿培训费用，那公司该怎么做，...
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