前台工作人员，具体负责柜台业务办理。正式工，已签订无固定期限劳动合同。问题是支行单位领导小组在总行的服务管理办法的基础上又制订了自己的一套更严格的管理办法 给单位造成损失，如果这样就扣钱的话，不合理。 3：支行自行制定的办法中说，对服务考核不合格人员将进行临时强制转岗培训，我们认为此举严重违反劳动法。...
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今年6月初我与本地一教育机构签约购买其研究生入学考试辅导培训的面授课程。签约后近两个月的时间始终没有找到老师为我授课，期间沟通退费，后在 的25%作为违约金，在此想咨询律师老师，这种情况是否属于我违反合同，并且在合同没有明确规定其提供授课服务的时限情况下，根据合同内容，以及其口头承诺我的服务内容(具体 ...
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签订了劳动合同期间，参加了培训并签订了合同，但回单位未从事培训合同上的内容，规定服务期限十年，现在已八年了，如果我提出辞职需不需要培违约金？...
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明是税前并注明包含了加班费等，这是否有问题？合同还约定如果公司安排了培训，那么劳动者就要在培训结束后要在公司服务满三年，否则要赔偿两万元，按规定服务期 致的地方以此协议为准，培训费为9000元。最后实际产生的费用是3000元。现在劳动合同已过期两个月，并且已提前30天递交了辞职报告，公司不作为。那如果 ...
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，就甲方委托乙方负责APP下载推广事宜，达成如下合同条款，以兹共同遵守。 一、服务内容 1.app推广前期培训； 2.提供各类app推广。 二、任职要求： 工作过程中，应严格遵守工作岗位条例，因个人问题导致的安全等其他问题，服务方不承担相关责任； 八、权利与义务 一: 甲方权利和义务 1.甲方在协议 ...
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签订了培训协议，管理人员出去培训后必须为公司服务5年，如果不满5年辞职的要赔付违约金，当时签订了无固定期限劳动合同，但是劳动合同和培训协议本人没有收到，公司 赔付违约金吗？还有就是我们的各项保险都很长时间没有按规定缴纳了！我们去培训的地方是我们公司与他们合作的一个公司，公司承担了我们的住宿和车船费用， ...
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第一份合同五年刚满，期间参加过两次技能培训，企业共报销六千元，但事后并没有签服务年限，（咨询过律师如果没有签订服务年限以合同时间为准）现在想在签五年，如果中间辞职，企业是否有权问我要第一份合同中的培训费...
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劳动合同后，里面没有专项培训费用，除了劳动合同外，还签署了竞业禁止、保密协议和劳动合同补充条款。其中，劳动补充条款写明一条：服务期限不满一年，支付 元，服务期限满两年不满三年，支付违约金5000元。请问，如果我不满服务期限就此辞职的话，是否要支付违约金？如果公司强制要求赔款处理，我应该怎么做？ 期待你 ...
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你好，我想问一下，我和公司没有签订劳动合同，只签订过一个培训合同，上面要求我必须为公司服务五年。我从事质检工作，可是现在我对于产品过敏，我想辞职，请问我用付违约金吗？...
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培训协议书 甲方：XXX人力资源服务有限公司 乙方学员）： 1. 省略（学校管理与考试的有关规定） 2. 省略 3. 乙方考试合格后，并获得船员适任证书，体检政审后符合 ，甲方为乙方办理船员服务薄，海员证等证书，然后安排乙方上船实习。经船方对乙方进行各方面考评，符合上船条件，甲乙双方签订劳动合同（合同 ...
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