包括我都不知道自己的试用期早已过掉，已经是正式员工的。但是这份工作对我来说非常重要，我是想方设法想继续留下来。所以当时苦苦哀求哪怕延长试用期也好，再给我一次机会 ，把我辞退，一点办法都没有。二、如果我拒绝重签，前面的合同依旧生法律效力，这点我懂的。但是，人事和我说，即便这样留下公司，接下来的路你照样不 ...
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兼职合同签的公司的名字是总部的名字，总部在上海，天津是分公司，分公司名字与总公司名字不一样。同时公司不承认我所提供的除录音外所有证据。仲裁庭审时，我和公司双方都不承认对方证据，仲裁员说没有调解阶段就算完事了双方签字。事后仲裁员说，如果公司提供了当初签的第一份合同，因为上面的名字是上海 ...
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变更，同时认可此变更将构成对本合同的合法修改。 情况二：之前和公司签订了三年的合同，2014年7月到期后就在没有签合同，算到今天已经有将近17 公司在西安的办事处。 问题一：如果我拒绝出差，公司是否可以依据合同条款辞退我并且没有任何补偿？ 问题二：我是否可以以没有签订劳动合同为由主张双倍工资经济补偿？ ...
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劳动仲裁，公司意识到了不签合同的危害性，所以赶紧统一新拟一份合同让目前没有合同的一一补签。 如今公司用统一版本合同让我签（合同上标明：固定期限劳动合同， 另外两个公司名称给员工上的社保。 请问： 1、如果我辞职，是否可以以公司未签劳动合同为由申请双倍工资以及工作满两年的补偿？ 2、到12.5日马上就满 ...
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合同款。合同是在2015年7月19日在甲方公司内签订的。 期待您的回答，谢谢！自从和武汉大康科技发展有限公司签合同之后，你打电话他们都不怎么想接而且态度恶劣， 完整有些乱在这个时候的心情已经是在谷底了，当我们测试产品性能发现根本就没有在大康公司那边看到的好操作，这下心中怒火没地方发啊，还能想着以后怎么 ...
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。说可以按一年赔偿一个月的工资给我，我现在跟公司已经签了七年合同，已经做了四年多了。车队领导开始说要我写申请，我不肯写，之后车队领导又找我谈了 了申请要公司赔偿三万五之后，我的社保和其它的都没有保障了，我就不肯写这个申请。我真的不知道我这个情况，如果是写申请根公司协议解除合同的话，如果要公司赔偿，或者 ...
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的也同意花名册上的相关内容：即入职日期和工资，也盖有公司的合同章）由于上次签合同是本人没有注意，疏忽大意，没有看到合同上面写的入职日期写的是2005年 要求公司更正合同的入职日期吗； 2.如果公司不承认，且不更正，合法吗；假设我能提供相关的物证和认证可以要求公司更正吗，这样的情况法律会支持吗； 3.我 ...
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的也同意花名册上的相关内容：即入职日期和工资，也盖有公司的合同章）由于上次签合同是本人没有注意，疏忽大意，没有看到合同上面写的入职日期写的是2005年 要求公司更正合同的入职日期吗； 2.如果公司不承认，且不更正，合法吗；假设我能提供相关的物证和认证可以要求公司更正吗，这样的情况法律会支持吗； 3.我 ...
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任何决定。年后上班人事主管发现人事部所有人员合同不在档案柜里，问人事经人事经理说人事部的合同都放在我这，我要保管人事部所有人合同的权力，主管说不能保管自己的 不能管上级。后通过老总的介入经理补签合同 1、人事经理是否没有和自己签合同的职能职责（当时公司公章合同章都在人事部经理那），如果她部不补签合同， ...
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合同以不能胜任工作调岗降薪（下降2000元），15年没认可合同。就没签，和公司协商无果，要不签合同要不离职，3月份发2月份第一月新合同的工资 在公司继续上班，现在要以降低薪水为由和公司解除劳动关系（相当于自动离职），申请补偿金N月支持吗？ 2.咨询仲裁 ：如果没有形成离职事实、无法主张申请补偿金N月， ...
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