并和公司签订了劳动合同，工作岗位是驻门店销售顾问（俗称厂方促销员），现在因这家门店倒闭了（从一开始上班就在这家门店，离家较近），公司给调整了新的门店，但离 我上班要将近2个小时的车程，个人非常不方便，但公司也不能提供更近的工作岗位，公司又不提出解除劳动合同，如果我要解除劳动合同可以拿到赔偿吗，或是我该 ...
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是客服经理，只有基本工资和绩效奖金，后岗位调整为电销主管，享受基本工资和提成，但没有重签合同，岗位调整后的前2个季度，提成都正常发放，第3个季度，公司认为提成发的太多，故在未征得本人同意的前提下减半发放，目前我有劳动合同、转岗邮件及系统证明、人事部发布的提成 ...
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公司组织架构调整，调整后不需要某些岗位了，想与在这些岗位的员工解除劳动合同，可以用劳动合同法的哪条来解除?...
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工作常住地：甲方营业地、分支机构、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动，就可以随时将我辞退且不支付赔偿金的条款。 ...
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我原本在集团的一下属企业工作，由于需要直接抽调集团，由于怀孕加晕车较严重申请调回原单位，领导以工作表现较差为由打回原单位并要求安排一线运转工作，调整之后的岗位粉尘多 噪声大 爬楼梯频繁，我不想去要求换岗位，领导说执行调令换不了，该怎么办？...
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公司在一个月前让我签署了一份调整岗位协议。我调转了岗位。一个月后开工资发现我的工资由原来的5000元降到了2500元。 公司与我签订劳动合同工资是1500元，我实际每个月领到手的是5000元。 请问我应该怎么办？...
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竞争上岗。现员工因竞争上岗中所报岗位未能录用,用人单位为员工安排电话销售岗位,岗位工作内容、性质较之前有较大改变。现员工提出不愿意服从电话销售类岗位安排,用人单位不予采纳解决。经协商目前电话销售部门主管暂安排员工从事后台行政支撑类岗位,但在人力资源处仍备档为电话销售岗位。请问用人单位在整个事件过程 ...
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别的岗位帮忙，我因岗位不熟悉为由拒绝了（合同中有提及“如生产需要可调整工作岗位”，）！现在车间领导对我（己不服从管理为由）张贴通告无时间期限停工处理（公司生产副经理己签字同意） ？（不安排事情我也无事可做）顺便问一句，过错一方是我还是公司，因我不服从岗位调动在先，公司停工在后！如果仲裁，我的输面较大吗...
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十多年，由于公司业务转型，在原岗位没有项目合适的项目，公司调整个人去其他生产部门，岗位还是一样，但岗位级别降了很多，岗位工资降幅每月2600元，本人不同意， 承诺岗位级别不会进行降级处理，本人没有按照人事部门的要求去新的岗位报到，人事部门通知，三日内不去新岗位报到便按照待岗处理和发放工资，请问合理吗？...
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