经理（银行专管员）三年多 没签劳动合同也没签代理合同，每天8点半到公司开会，然后就到银行里做相关的售前售后服务，对银行培训保险产品等工作，五点下班 70号），文件规定银保专管员应由保险公司正式员工担任。 保监会要求，自2010年8月16日起，公司新招聘银保专管员，应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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，就让我们签劳动合同了，一式两份外加培训协议两张，总共四张，全部合同只让我们签了姓名，年龄，住址，身份证号等基础内容，并让我们按了手指印，合同的关键内容如：劳动合同期限，工作内容，劳动报酬等均为让我们填写。 听工作人员讲的意思大概是：这个合同一签就是代表要工作三年，否则三年之内走人的， ...
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和学位证交到公司，以后没有退还给本人。 并且在发放九月份工资时，未给本人发放。 2008年与公司签订就业协议，在就业协议的附加事项中写着：本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限，如果在用人单位工作期限不满两年视为违约，同意向用人单位支付违约金三千元，并承担由本人违约所造成的 ...
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年零六个月了，到这个5月底，在我工作三年多期间公司从未给我签过合同买社保，现在公司准备这个5月中旬给签合同买社保，今天公司领导找我谈话说，签合同 算以下从2005年11月25日至2009年5月底这三年的社保是多少钱，如果让公司赔偿？分别把计算公式列出。 四、请问，不签合同劳动仲裁二倍的工资及医保社保的 ...
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我和单位签订了劳动合同，为期三年，前后共6个月试用期，后三个月算在合同期内，前三个月没有体现在合同中，试用期工资不符合新劳动合同法标准底限。 吧！谢谢！我们单位有年终奖制度，我所在的原工作岗位固定为3000元/人/年，去年到年底我在单位工作了三个月，是拿了三个月的奖金，现在单位这个月辞退我，请问我能 ...
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需要终止部分劳务派遣工的工作，因不能确定用工单位去留的情况，在今年七月同劳务派遣工(我)第三次签订劳动合同时，未签订无固定期限劳动合同，而是把已填写好 口头提出经济补偿金是按最低工资标准1530元补偿二个月！ 可是我在用人单位已连续工作3年3个月，用人单位连续缴纳39个月的养老医保已是很清楚的事实！ ...
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入职三年至今 因公司原因未与我签订劳动合同，今年年初公司其他老同事提出公司赔偿事件后，公司才处理我们这些老员工合同问题，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈拢，导致一直拖到现在。我在此公司的入职情况如下： 2011年入职至集团公司， 2013年初身兼集团工作和外地分公司两个职位，涨 ...
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仲裁，判：支付1年工资和双倍工资，只认可了3年劳动合同，没支持签无固定期限劳动合同。因个人不懂法没起诉至法院，而对方起诉至法院，一审驳回起诉，维持原判，二审我重新提起诉讼，又找出了13年工作的新证据，要求签订无固定期限劳动合同，法院支持了我17年的工龄，也确认了一年未签劳动合同视为 ...
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做销售工作,从2010年5月开始就职北京的一家软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京 劳动仲裁了吗?困惑中.离职后到现在已经有三个多月了,我还有八千多元报销款公司迟迟未发下来,离职前发票都已按公司要求快递给北京总部.这部分 ...
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是一名出租车司机，与公司签订了4年多的劳动合同，我工作不到1年，现在觉得这份工作不太适合我，我想与公司解除劳动关系，可是公司要扣我违约金，而且 1万元的承包金，以此来限制出租车司机的行为，我看《劳动合同法》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与 ...
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