学校的事还未处理完,可以先实习。领导说算是试用。有没有法律条文规定入职到毕业期间只能算实习?我可以要求几个月的双倍工资?...
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,医院出具证明全休2周,于是前后我老婆请假了5周,她还在试用期,签了合同和保密协议,第六周,她部门老大说病假最多可以请三个星期,事假也是三个星期,说 等? 所以想咨询一下能否申请补请假单,然后一直休假?并享受待遇?公司后来说就算是为了保险福利,请假期间公司不会发工资,不会负责社保,整个社保要自己出?...
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在签订竞业限制协议书时说明日常工资中就已经包括了竞业限制的经济补偿,不给劳动者经济补偿。或者在劳动合同解除前是以上说法,解除后再协商补偿额可以吗...
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: 4.1 管理部:负责对新重点部门、重点岗位、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办:负责对公司商业秘密管理制度的执行情况进行检查监督 5.7.1 处罚 5.7.1.1 出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资个人工资总额的2%至5%: A 泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的 ...
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商业秘密,采取了计算机加密、制定了《员工守则》与员工签订《保密协议》、《承诺书》、发入保密工资等措施。 3、2005年7月至2006年6月,被告人 、姜琛、蒋永明的证言,河南省人民政府《中华人民共和国外商投资企业批准书》,《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第(2005)16号 ...
//www.110.com/ask/question-1346942.html-
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商业秘密,采取了计算机加密、制定了《员工守则》与员工签订《保密协议》、《承诺书》、发入保密工资等措施。 3、2005年7月至2006年6月,被告人 、姜琛、蒋永明的证言,河南省人民政府《中华人民共和国外商投资企业批准书》,《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第(2005)16号 ...
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商业秘密,采取了计算机加密、制定了《员工守则》与员工签订《保密协议》、《承诺书》、发入保密工资等措施。 3、2005年7月至2006年6月,被告人 、姜琛、蒋永明的证言,河南省人民政府《中华人民共和国外商投资企业批准书》,《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第(2005)16号 ...
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乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度,更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇 变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、用人单位生产经营发生 ...
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)乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度,更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的 几天的加班费!问领导,领导说法定节假日也是正常上班的,没有翻倍工资之说! 现在上班时间为星期一16:00-22:00,星期二至星期五13:00-22:00 ...
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劳动关系,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下补充协议: 一、 薪酬、福利 1、薪资:根据公司的工资标准以及双方协商约定,乙方年薪(含加班费)为: 甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他知悉甲方或甲方合作伙伴商业秘密从而负有保密义务的人员;甲方可根据需要,自行决定是否要求乙方在劳动合同终止或解除后 ...
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