多的班， 上班单位一直不给他们签用工合同，也没有买五险一金，她今年怀孕 预产期是2015年1月初 ，他准备去请产假，准备从2014年12月26日请到春节 ），结果单位上告知他，如果请这么久的假，春节过去就不用来上班了。而且请假期间也不会给他发任何工资。 请问他们单位这种行为，有没有触犯劳动法。如果触犯 ...
//www.110.com/ask/question-3104780.html-了解详情
我在天津，我想咨询一下，我从2013年7月份在天津一家制药厂工作，没有签定劳动合同，到2014年2月份我请假做孕检，当时已经怀孕7个月，请假期间工厂经理给我打电话把我辞退了，之后就没有工作了，还有几个同事一同辞退的。其他同事已经申请了劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2789613.html-了解详情
我是在杭州工作的，交了社保、生育险，产前检查是否可以报销呢？我怀孕5个月了，工作太累了，整天对这电脑怕对小孩不好，想请假休息，这期间公司还会帮我继续交社保吗？我请假这几个月有工作吗？...
//www.110.com/ask/question-1704971.html-了解详情
我怀孕后一直请假，都是无薪的，现在生完产假也休完了，我打算辞职，但是酒店人事部说必须我自己缴纳请假和产假期间的三金费用，而且产假工资要小孩满五个月后才能走程序，他们这么是合法的不？...
//www.110.com/ask/question-1611931.html-了解详情
在公司，听公司总裁办的小朱说这两位领导都会离开公司，所以，我当时只能是打电话分别请假了，我跟公司副总说明了我的情况，并说明需要请一段时间的假，然后我在 并没有办理离职手续和工作交接，就一直休假在家了，到现在已经一个月了，在我休假期间跟公司都有联系，那两位领导总是不在公司，然后今天那位一直不在公司的人事 ...
//www.110.com/ask/question-1584221.html-了解详情
有5年，去年我怀孕前单位将我的劳动关系转到另一单位，现在单位只付给我5300生育保险（实际给报了1万以上），说是其它钱抵消没上班期间的保险费了（产前请 可以解聘我，需要什么借口？如果向劳动监察举报它不给员工交保险，超时工作要提供什么证据？哺乳期内如果不能正常上班是否可以请假，它们能否以此为借口辞退我？...
//www.110.com/ask/question-886938.html-了解详情
我上保险，我在7月中旬查处已怀孕，但是有先兆流产的症状，医生建议我在家休息，我向单位请假了，但是单位说不给我缴纳病假期间的保险也不给我病假期间的工资 产假对我没好处，真的是这样么？我听说不签合同也是违反劳动法的，要赔付在职期间的双倍工资？我想知道如同我上面说的这些情况我应该享有什么样的权益？得到什么样 ...
//www.110.com/ask/question-577251.html-了解详情
2008年初由于工作表现良好被任职到业务部门工作至今。在期间我发现已怀孕并伴有先兆流产的迹象，4月初我向单位请假保胎。5月初住院做了流产手术并住院1周 我这个事情为由，拒绝了承担相应责任的要求。从此以后我们部门主管就开始说我无故请假。并且开始找各种理由否认我的工作。诬陷我工作完不成任务。工作有脾气等等 ...
//www.110.com/ask/question-32455.html-了解详情
我11月23日在北大妇产医院查出怀孕但是出现比较严重的先兆流产迹象，因此要卧床休息，直到12月26日才正式恢复上班。由于我单位的工作日是以每月 在12月以我没有上班为由没有支付我任何工资。我在休息期间都有正规医院开具的假条。今天我把因为先兆流产请假问题应该付最低工资的解释告诉了公司，但是公司人事部门给 ...
//www.110.com/ask/question-17926.html-了解详情
辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间 中断之前的社会保险还能不能追讨？ 2、2007年11月合同存续期间，本人因怀孕请假一个月，未领取工资，公司现在要定我旷工或自动离职，对 ...
//www.110.com/ask/question-3626.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务