110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 899 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
一个只有几个人的小私企里上班,2011年12签的劳动合同,2012年1开始一共2年的,老板自己打印的2份合同让写了相关信息签了字都拿回去 辞职,请问需要注意什么,以及在老板手上的那两份合同对有什么威胁没有。 如果提前30天辞职的就可以的话,请问该以什么方式提出辞职申请才是具有实际效力的。...
//www.110.com/ask/question-884281.html-了解详情
在酒店工作,想在春节前辞职,因为酒店要求一个的工作交接时间,所以1226日向领导提出辞职申请,结果领导要求1229号就走人,不让做完今年,14年8进酒店工作的,如果不做完今年就没有年总奖了,请问领导的这样做法合法吗?该如何保障该有的权益?...
//www.110.com/ask/question-10114937.html-了解详情
有一朋友再一家公司做客服工作。试用期是三个,做了45天不想做了,但是有没有提前三个工作日提出辞职申请,然后他们再上岗前跟公司有一个口头协议,就是没有做满一年得扣除一个的工资。想请问这种情况下,这一个的工资能不能要的回来。...
//www.110.com/ask/question-3612866.html-了解详情
在某宾馆前台做了一个的收银,未订立书面劳动合同。由于个人原因,现向用人单位提出离职,但负责人却要求提前三十天提出申请,工作到三十天以后,否则,这个不发工资。...
//www.110.com/ask/question-1845620.html-了解详情
,未经甲方同意不得擅自中止培训(学习),否则后果自负。 6,乙方在培训服务期内提出辞职,应向甲方赔偿培训费用,赔偿标准为按总服务期采用平均分摊方法计算得出的为 ?跟老板只签了学习协议书,没有签订劳动合同,并且没有购买社保,是否可以告她?索取赔偿? 提前两个申请离职,老板也同意了,但是没有跟说 ...
//www.110.com/ask/question-1211663.html-了解详情
是2011年34日进公司,在2012年530日向领导提出书面辞职申请,因为在公司也有一年多了,公司正面临缺人,同意最多能干满两个,但是现在领导竟然不批离职,而且本来应该有的5天年假(公司规定休年假要提前一个申请,而且连上六日,也一并算作年假)人事也说现在 ...
//www.110.com/ask/question-1114135.html-了解详情
你好!在一家公司兼职 并转成兼职的正式职工 现在提出辞职,(公司规定辞职提前一个申请),请问这个时间内 享不享受 公司的正常待遇?...
//www.110.com/ask/question-965390.html-了解详情
毕业生,今年6进入一家单位工作,并签订了一份就业协议。当初签的时候公司人事是这么跟说的:“我们公司的就业协议是需要约定违约金1800的,但是如果你提前一个辞职的话是不需要的。”然后就签了。但是现在想要换家公司,并且提前提出申请。但是现在公司一定要求付这个1800的 ...
//www.110.com/ask/question-553781.html-了解详情
两年一签,在这两年内不能离开公司,否则要赔偿违约金。 :如果按国家劳动合同法上面规定提前一个申请辞职,也不可以吗? 老总:不可以,因为这两年一签的 在这里上班。 请问杨律师,老总这样的说法符合劳动法的规定吗?查询了一下,新出来的劳动法里并没有这样的规定,请问如果签订了合同中间能提出辞职吗?...
//www.110.com/ask/question-354650.html-了解详情
不适做这种天天加班的工作,于是提出辞职,当时交了医院证明才批要再做一个,要求提前或请假,当时找了主管,主管就叫去找人事部,而人事部又推说找 厂这样推了四次,最后劳动部门说他已尽力了,要只有申请仲裁或放弃.昨天就写了种裁书, 要求厂方支付大约1300的工资,大概有700的提留金, 2要求 ...
//www.110.com/ask/question-28983.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索