年6月签订的劳动合同，当时签订的是一份无固定期限的空白合同，签订之后也没有给我们一份（签合同的时候是一批人一起签的），现在我和公司协议解除劳动合同，看到合同后发现日期不对，查看劳动合同法2008年1月1日后没有合同的是要赔偿的，现在我们协议1月31解除劳动合同他补偿我N ...
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7月份移动公司全省裁员，7月初协通公司的人给我们打电话说协商解除合同赔偿的问题，让我们签那个劳动合同解除同意书，我们觉得赔偿太少了，没有签，可以要求双从倍工资 没想到移动会裁员，就一直工作到现在，保险一直在交，这样算没签合同吗？可以算无固定期限的合同了吗？可以要求这期间的双倍工资吗？第一年的合同怎么要 ...
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到2012年2月底到期，按照劳动合同法公司应该在2012年3月与我们签订无固定期限合同，但是至今未签。问题1：如果现在与公司解除合同，应该怎样要求补偿？问题2：由于一直没有休年假，应该如何提出年假补偿？恳请各位律师释疑，谢谢！...
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，期限到2010.12.30 09年11月大唐收购黄岛电厂，成立山东大唐检修运营公司，要与原电厂职工解除劳动合同，与检修运营公司重新签劳动合同。 因职工均不同意，未果。可是我的劳动合同工到期了，如今黄岛电厂不与我签订无固定期限合同，说要签与检修运营公司签。 黄岛 ...
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我在公司已经连续工作了11年，签订了无固定期限劳动合同，现我与公司协商解除合同，不知道有没有补偿...
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08年来已签订过两次固定劳动合同。分别是2008年8月-2009年8月；2009年8月-2010年8月。签订日期都是8月18日.目前在职,双方直到现在没有续签 、主张续签合同,要四个月双倍工资，行吗？2、若公司立即解除劳动关系，有一个月的通知金吗？及主张劳动年限双倍补偿金，行吗？请律师予以指点，谢谢！...
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，本人同意续签，但公司有意不续签，想让我自己提出离职。请问如果公司不同意续签，要单方面解除劳动合同，那么我能得到怎样的补偿（是否双倍）？如果公司同意续签，之后就变成无固定期限劳动合同，那么如果续签后，公司再单方解除劳动合同，我又能得到怎样的补偿（是否双倍），两者有什么不同吗？ ...
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要部分员工内退如果不签合同，威胁说过段时间会不缴交金，时间长了会自动解除劳动合同，到时随便你去告，这个说法有依据吗?我们以前签的是长期无固定期限的合同，做了二十多年工作现在要我们内退，不签都不行有理也说不过他们，因为我们是单位低层劳动者，所谓的弱势群体。 ...
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要部分员工内退如果不签合同，威胁说过段时间会不缴交金，时间长了会自动解除劳动合同，到时随便你去告，这个说法有依据吗?我们以前签的是长期无固定期限的合同，做了二十多年工作现在要我们内退，不签都不行有理也说不过他们，因为我们是单位低层劳动者，所谓的弱势群体。 ...
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，但合同是一年一定，双方签字盖章的。去年签的一份合同到期后，这名职工今年一直未来报到、续签合同，我们在去年年终大会上通知了今年报到时间，且之前每年都 来上班。然后这名职工就到劳动局投诉我司，说我们单方解除劳动关系，十年以上工作年限应视为无固定期限合同，要求我司双倍赔偿（11年*11个月工资标准*2）。 ...
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