与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”；与劳动者解除合同！怎么解释！ 我是名公交司机，如果说我在单位有3个月没有完成生产任务（客运量、圈次）企业借此与我解除劳动合同！他这样做对吗？我们在进公司前已经签订了劳动合同，但是由于 ...
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单位迟迟不予签订劳动合同。直到2008年3月末由原单位法人代表带过来2份空白劳动合同,当时原单位法人代表强迫本人直接在合同封面签字,且并没有填写其它任何合同 等离职手续。 离职后本人将原单位有关侵犯本人劳动权利行为投诉到劳动监察部门，（见9月8号咨询题目：用人单位不履行劳动监察大队整改通知该怎么办？） ...
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公司没有签订书面劳动合同，只是在办理社会保险时有《用人单位劳动合同签订信息备案册》，是否可以以未签订劳动合同为由要求二倍工资。...
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某事业单位编外聘用员工，从2006年工作至今已有11年了（单位缴纳了5险）。由于单位管理需要，后勤工作移交给一家物业管理公司进行管理，我和原单位签订 合同2017年12月到期，原单位安排我到物业管理公司签订劳动合同上班，我不愿意去物业管理公司，也没有和物业管理公司签订劳动合同。请问我可以要求原单位解除 ...
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是补签的，按劳动法第八十二条第六条款，用人单位应在一个月内签订劳动合同，如没有应当支付双倍工资并立即补签劳动合同。我是严格法律程序操作的，补签了劳动合同， 一下第八十二第六款立法之根本。因为现在各法院均认为此条是为了监督用人单位，不代表要处罚用人单位，用人单位既然已补签，而我又是自愿补签的，理应败诉。...
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张小姐2011年大学毕业就和一家单位签订了劳动合同，劳动合同期限为三年，其中约定，张小姐在合同期限内不能怀孕，负责劳动合同自动解除。张小姐虽然觉得这一 两个月，于是便向单位提出产假的问题，用人单位拿出合同，认为合同规定张小姐在合同有效期内怀孕劳动合同自动解除。张小姐已经和用人单位没有关系了。张小姐于是 ...
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任何原因离职，均需要缴纳5000元岗位培训费，这种做法是否合法。另外，在签订劳动合同之前，用人单位要求我写了一份协议书，内容一样，如果离职，需缴纳5000元岗位培训费 ，如果签了，要走还是要缴纳。我已经入职近半年了，到现在也没有签订正式的劳动合同，只有一份保证书，就是说只要走就需要缴纳五千元，是入职的 ...
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签订合同请问合法吗？ 6月11日，我因为自身不想再从事这份工作，提出辞职，公司说没有提前通知单位，所以要扣除一部分工资，但如何扣除还不清楚，请问我没有签订劳动合同，又有没干满试用期，是否必须提前通知用人单位？如果就像我没有提前通知用人单位，用人单位克扣工资是否合法？公司一直以老板没有 ...
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用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书 发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司 ...
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期限是2011.1.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从 期限合同，而我也从未提出签订无固定期限合同的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订 ...
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