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我是14年8月毕业后与公司签订劳动合同,在10月培训前与公司签订培训协议协议要求培训期两年,培训后须为公司服务3年,没有明确培训费用具体多少。我现在培训了12个月,公司按照每月培训费用计算违约金,请问这个违约金如果由公司核算后对此有异议该如何处理?还有违约金怎么核算才能有理有据?...
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现在要离职。 当初培训时间半年,费用大概3W多(包括培训费、食宿费),现在要赔偿2W多。 而签订培训协议的时候,我签了字,然后就交给公司了 要离职的时候,我要求人资给我看了下培训协议,然后还是原来的样子,只有我的签字,没有日期、公司盖章、签字等。我要求拿一份,不让;要拍照留底 ...
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考察用人单位,安排乙方参加用人单位面试,协调办理就业相关手续、直至乙方与用人单位签订用工合同并稳定实际工作。 三、保证在1~3月安排就业。 四、因 空白 学生签字✘✘✘ 签署日期:2014年3月✘日 这是我们签的协议,对我也没有进行任何培训,此协议没有盖章也没有手印只签了双方的姓名!麻烦律师们给出出 ...
//www.110.com/ask/question-2381358.html-了解详情
已经离职了,公司压证书不给,要培训费,但是培训没有任何文件及口头形式的离职要交培训费的相关约定,培训签订协议,但是协议只是说明在协议签订期间的,该培训并不在协议期间。公司算不算违法?应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2120054.html-了解详情
你好,我想咨询下:我年底从公司辞职,但是12年7月份的时候参加了公司培训,当时公司要求签订一个培训协议,(协议内容是要在公司工作满三年,否则就要扣培训的钱),我参加了培训,但没有签订协议,现在公司要扣我的工资,请问合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1409321.html-了解详情
一个月后被派往国外,在外派之前,公司签订了劳动合同,同时还签了一个员工培训及外派服务管理期限协议,上面写的培训单位就是我们公司的海外投资的公司名称,培训期是 等等,很多费用,如果不到服务期限,会赔偿很多钱。但是我到这里发现,根本就没有培训,就是到这里工作,而且工作繁忙,压力大,所有我想离职,我刚来一个 ...
//www.110.com/ask/question-1115229.html-了解详情
我是2012届毕业生,已于A公司签订三方协议,当时签协议时候是这样说的,到公 司后先培训四至六个月,这期间没有工资,培训之后还必须在公司服务两年,如果 不到两年需要给他们交一定的费用。但是他们的培训时间每次该他们公司打电话都 在推迟,现在到四月十六号才开始,这样我就到毕业也培训 ...
//www.110.com/ask/question-956274.html-了解详情
您好: 我是某铁路公司的一名电力机车司机(火车司机),2008年和公司签订了一份5年制合同,2011年10月初我递交了辞职报告,但公司2011年 只签订了劳动合同期限,没有约定服务期,也没有签订服务期协议,。我和公司签订的合同中有一条是这么说的:甲方为乙方提供了专项培训费用的,约定了服务期,乙方违反 ...
//www.110.com/ask/question-677055.html-了解详情
专家,您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年,当时签订培训协议中要求归国后至少为公司服务6年,否则要赔偿违约金(数额是培训费的2倍 补贴、工资、奖金及上述费用的利息费。利息按财务有关规定执行。 协议没有具体的培训费用数额,当时出国培训单位给包干报销的全部费用是16.5万元人民币(我想这个算是 ...
//www.110.com/ask/question-472487.html-了解详情
合同。 另外,去年单位派我去上级单位相关技术部门进行了为期3个月的培训,并且签订培训协议,要求我达到最低6年的服务期限,否则支付1万元违约金。但该培训为 违约金金额是否偏高? 盼复!谢谢!谢谢两位律师,我现在还在政审阶段,还没有正式向单位递交辞呈。 能否先简要的告诉我这种情况到底算不算违约?我是否有 ...
//www.110.com/ask/question-419487.html-了解详情
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