奖励______。年绩效达到______，奖励______。 七、劳动合同解除或终止 第十二条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 ，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提出起诉。 十、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件， ...
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6月进入公司，2016年6月申请离职，离职原因是公司未给我缴社保，后到仲裁进行仲裁，但因我无法提供2007年到2010年的劳动合同，只有2011到2016年的 出具了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的，在此过程中公司出 ...
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不灵活导致肢体不协调申请休假1个月，2015.4.9日与工厂老板协商赔偿事宜，中间有提到因工伤原因导致劳动能力不足，要求双方解除劳动合同关系，工厂老板答应 （我们有路引），住院期间的医疗费用工厂还没有给报销完毕，社保给予的补偿我们也没有签字认领，仲裁的申请已领取，被告知社保那里不结案我们没办法申请仲裁 ...
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至2015年12月,A仍继续在B单位原岗位从事原工作，B单位未出具与A解除劳动合同证明，且未依法向A给予经济补偿。随后，B单位向A收取了遵规守纪 差额，B单位不予办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向当地基层法院 ...
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至2015年12月,A仍继续在B单位原岗位从事原工作，B单位未出具与A解除劳动合同证明，且未依法向A给予经济补偿。随后，B单位向A收取了遵规守纪 差额，B单位不予办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向当地基层法院 ...
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某房地产开发公司单位工作，任工程部水暖工程师一职至今。入职后公司至今为止未与申请人签订劳动合同，招聘时，约定申请人正常工作时间月工资为税后10000元（放假 为由，向被诉人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我足额劳动酬薪和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明 ...
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当文员，工作时间由原来的五天变为六天，工资降到3000元，我没同意，后经协商将我调到镀锌销售做镀锌销售文员，工作时间仍为五天工作制， 中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿法》等的相关法律法规，为维护申请人的合法权益，现依法向贵劳动仲裁委员会提出申请，请求依法公正裁决，支持申请人的 ...
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，2012年10月22日，张三提出辞职，双方劳动关系解除。离职后，张三向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司向其支付解除劳动合同经济补偿金，未签劳动合同的 委会如何做出决定?依据是什么？ （2）甲公司若不服仲裁委的裁决，向法院提起诉讼，申请证人李四、王五出庭作证。李四、王五证明2012年7月、8月间 ...
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（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在（XX）单位工作，未解除劳动合同。后2012年10月因工作需要，与（XX）单位解除劳动合同， 现单位接到上级公司的通知，又因在（XX）单位的“侵占罪事件”对我解除了劳动合同。2014年3月我申请了劳动仲裁，仲裁裁决我赢了。但是母公司不服仲裁决议， ...
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，我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定了9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含 赔偿金，加班工资在协议中已注明全部结算了。请问，如果如此仲裁结果，我是否可以上诉法院申请支付解除劳动合同的补偿金和赔偿金，加班工资和加班工资的补偿金，加班工资的 ...
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