，暂时安排乙方在仓库岗位工作，以后工作岗位按甲方需要可随时调动。（个人提问：可以这样安排工作吗？合不合法？） 三、劳动报酬：1.甲方付给乙方约定工资每工作 补办请假手续并交给财务，延期扣人民币50元/次。4.病假（必须有病历卡，医生证明，药品发票等）不扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元 ...
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我现在查出有乙肝，每周需要到医院做2——3次治疗需要请假，请问这样的非连续性病假怎么算工资，公司有权终止劳动合同吗，相关的资料...
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我现在查出有乙肝，每周需要到医院做2——3次治疗需要请假，请问这样的非连续性病假怎么算工资，公司有权终止劳动合同吗，相关的资料...
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我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元，今年才发，可我现在怀孕病假期间，公司竟然一分不给我，以及我怀孕之前的加班工资也扣光，然后只给我发1024元工资，这可以吗？我能怎么解决...
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月本人查询到K43冷却液的产品安全数据英文说明书，经找人翻译看到说明书的内容，才有了确凿证据，该冷却液是有害的，液体被直接吸入肺部或者吞食液体后呕吐的结果 确诊、工伤认定的过程中： 2007年3月——至2008年2月，在厂制造四部发病假工资，扣完保险后，有时发到手里只有几十元钱，有时为0元。 2008 ...
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本人有15年的工龄，因身体不适请病假2年了。但是现在病还没好，单位现在不给上保险也不开工资了，我想咨询下，我现在还能在修病假吗，单位能单方面的解除用人合同吗？我这样的情况该怎么办？...
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一个月无底薪，当月请病假还被扣了1500元工资，算是严重违法吗？ 我觉得有点侵犯人权了，请好心的律师帮忙解答下。 有可能还要进行起诉。...
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一个月无底薪，当月请病假还被扣了1500元工资，算是严重违法吗？ 我觉得有点侵犯人权了，请好心的律师帮忙解答下。 有可能还要进行起诉。...
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39.6度。结果医生开了3天的病假单，但是公司不批，说除非你辞职，打算辞职，拿回前2天的工资（自己的辛苦费，饭前，车钱。）但是公司的经理说不满3天，没有工资。太过分了。请问有什么办法吗？...
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原因单位所在行业仍无法正常复工（但实际单位要求员工正常到单位上班，且单位每月都有几十万的毛收入进账），但单位要求员工自5月起按出勤日核算，但要求最 所谓的工资条均为电子版且无年月日标注）请问单位这样合法吗？ 另外，单位员工手册中规定病假无工资，且单位可随意调岗调薪，不需要经过员工同意。这样的规章制度 ...
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