我是杰克琼斯旗下的一名员工，与第三方人事外包公司签订的劳动合同，公司为提高人员效率，大规模裁员，公司月中口头通知我们月底离职，并没有提前30天书面通知我们，这种情况我们如何获得经济补偿金？...
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律师您好： 我想咨询一下如果公司未经当事人沟通而单方面擅自调整我自己的工作岗位，我在此时提出离职申请，是否可以进行经济补偿金，我在此公司已经工作5年多时间了，另外公司在未调岗前与我签订了培训协议，出资给我进行职业培训，我是否要赔付给公司相关的费用呢？谢谢！！...
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各位律师朋友，我2010年5月19日进单位，2010年7月1日跟我签定合同~2011.7月1日。2011.7月1日又续签一次到2012年7月1日到期至现没跟我签合同。现公司工资变动，离职能得到经济补偿金吗?如果能得到，那应该得到多少？谢谢！...
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本人现在哺乳期，因公司要精减人员，想让我自动离职赔偿N+1给我，我不同意，公司就把我从以前上班的办事处调回公司，并不安排工作我做。请问这样我申请劳动仲裁除了经济补偿金外，能申请到赔偿金吗申请劳动仲裁，能不能拿到2倍赔偿？...
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我2004年3月入职，现在合同到期，公司不续约，我的离职补偿应该算8年吗？谢谢大家的帮助，不过我还是有个疑问，新劳动法不是明确规定说经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算吗？为什么2008年之前的就不算了啊？...
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我就业于国企，在公司破产重组时，我的破产职工经济补偿金用于购买公司重组回购资产入股。现在我涉嫌盗窃公司原材料被公司解聘，请问我的入股资金该如何处置，如何给公司清算？...
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日下达解除劳动合同书，要求离职时间为2011年7月31日。理由是不能胜任岗位。强调一点，我是2010年5月6日就开始进入该公司工作的，并且在当年的 月下达解除合同要求，应该有一个月的待通知金，以及按照工作年限有一个半月的经济补偿金？请问，这种要求是否合理？已经提交劳动局，调解失败，现在准备走仲裁程序， ...
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之前关于劳动纠纷（之前问题）已经得到公司最后的回复，社保是可以补交，要求我写因个人原因提出离职的书面申请，并且没有任何经济补偿金，培训费用也要交。之后我 不可以仲裁。如果我非代理人范围，那么我该怎么办？另外我工作的是某某保险公司湖北省分公司，我到区劳动仲裁委员会告诉我我要去省仲裁委员会解决此事，是真的 ...
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11.17入职，12.9被辞退，原因是需要公司的人员下门店，不需要坐办公室的人了，所以辞退，未签劳动合同，未交社保，未办理离职手续，有当天结算工资，现在要找公司发经济补偿金，请问能申请的金额类型有哪些？是否要先解除劳动关系再申请补偿？...
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