经理负责销售工作，但公司自2006年入职到我离职一直未签劳动合同，但买了社保，我司主要负责酒类销售，在家乐福、沃尔玛派驻促销员，给其工资和提成，2011年8-9月 ，只好空挂了一些人，等公司发下工资后，在把这些钱用到这些上面，当时我一听也对公司的销售有益，就说可以，他们说取钱不方便，所以我说那我来统一 ...
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公司人手比较紧张，就和部门主管表达了自己想毕业以后来公司做事的愿望，公司主管表示等论文答辩以后给我通知。一个多月后，我回到学校弄论文。之后的6月份主管给我 了，而且要我马上办离职手续。 需要补充的是，转正以后员工可以拿项目提成，转正前是没有的，另外三个员工都是统一招聘进来的，其中2个在公司做了半年，1 ...
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本人毕业后在一家造价咨询公司工作，期间工资组成为基本工资+绩效提成。工作一年多时间里每个月只拿到基本工资1900元，至于绩效大概9w多块钱，今天还有85000 本人现在已经离职一个多月了，还一直在帮原来公司处理一些收尾的工作，公司还是以这个理由不发钱，我离职也没有给我结这个绩效的钱，这个我要怎么办呢， ...
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劳动合同到期后三个月，一直不和我续签合同，然后我提前半个月提出了离职申请，我需要公司那边签字批准吗？因为我离职前还有项目提成没发，已经过了两个月了，同一个项目制作的前同事，提成发了，没给我发，发微信询问没回复，电话也不接，还有就是我在无合同的情况下工作了三个月，是否可以申请劳动仲裁双倍工资...
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19日入职，11月7日离职，工资一分钱没有，说公司规定要提前15天申请辞职，要扣除15天工资，还有剩余4天工资，公司有规定不满7天不发工资，说这是公司 看过公司章程，公司也没有主动给我看过，没有和我签实习协议，当初入职说有双休，有提成一些待遇问题，进公司后发现没有提成，而且只是单休虽然是实习生上和正式 ...
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一家私企任职业务员，工资是底薪２０５０元+工作考核８００元+提成。 因本人现已怀孕六个多月，公司以各种手段逼我自动离职，到目前为止尚未逼成。 上月我身体不适请病假 说先除请病假暂且不算，要我签名确认全额工资再发给公司，公司再拿这份工资表找劳动局咨询怎么扣我请的十天病假工资后再发工资给我。 请问公司这种 ...
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承担一部分吗？它的成本不及４５％吧？ 3.时间长了，了解到关于第二拨工资（提成部分），公司还要员工自己交发票去换，当然都由店长负责了，她花钱买发票。难道不交 几天就下文了。我说肯定不去。当然月底了，那天又来了新人，那我辞职吧。 5.辞职后，公司的辞职申请7号上交的，商场离职14号办理的，但是公司的还要 ...
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5000，店长1000.组长还有我和另外一个组员，1200，剩下就是公司，店长说是给另外的一个员工上货了，管玉器柜的根本就不知道，既然该我们管就应该交给我们两个管玉器 两个多月，扣了一次400，刚拿了提成的时候她就叫我离职了，可还要一次性扣我800，我不服叫他们给我一个说法，要不就只有报警方查清楚，想 ...
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工资，误工半天扣三天工资及提成奖。 二、乙方上班必须着统一服装，无故不着装上班者，罚款五十元。 三、上班时应严格按照公司规定的上班准则、职责、仪表大方 这外的事。 四、合同签定一年，如中途擅自辞职、离职，保证金500无不退。赔偿甲方违约金2000元，并由此给甲方带来的其它损失。 五、本合同一式二份，甲 ...
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也招到学生，有两千块钱提成，工资共计4450. 签的合同上也是8.28号前结完工资，我是7.8号入职到8.25号离职，已经做完了合同上规定的一个月 还是没有发工资，问他们，又说有人谎报工作时间，说公司规定上班8小时一天，我们只工作了7小时一天，拿不到全勤工资600，以及没有招待学生的高温奖300也没有 ...
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