给辞职员工具体补偿的条款。这样,是否可以认为该协议不存在或无效? 2.我在A公司离职前,工作内容为销售经理,负责A公司代理的某品牌产品的业务,有该品牌部分产品的 A公司辞职时,A公司由于未结清业务提成,离职时也未提到支付任何补偿。但离职两个月后,A公司仍然在帮我交社保。因为有工资卡号在A公司,如果A ...
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到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险， ...
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到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险， ...
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处签名，但未写日期，公司此时还未将二人工资结清，还有一部分费用押金在公司财务处，这部分按公司规定离职3个月后才退还， 李某、杨某与2013年10月因 日因项目部人员对外来员工歧视，提出辞职，2013年12月公司批准其离职。只将杨某、李某工资结清未多给一个月工资。 请问王某可以提起诉讼吗？胜诉的可能性有 ...
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期间任务：销售和管理物品及帮老板银行流水对账。每月都有月度结清，账目都对得上。此时离职交接所有工作及银行账目，发现还与老板有六万多差账无法对 另外给我打了一小条，内容如下：（XX公司与XXX于2013年12月25号结清所有工资，以后的事与各方无关，协商一致，互不追救责任互不伤害. 双方都签名） 欠条 ...
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发了简历，招聘启事说试用期三个月，每个月3000，保险另算。面试后直接就入职，在海淀 双清路1号 培黎学院校区任教高一文科班化学教师，公司在我们入职 结算。 一个女老师-庞娟因为5月31去其他校区上课没拿到五月份工资，在七月初又被强迫离职，如果按1260结算的话，那么辛苦工作5、6月份合计也只能拿到四 ...
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也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日，我收到公司下发的解除 公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司目前的生产现状不景气，在公司告知我一个月后离职后，我当时也同意了，现在我在公司干这一月的工作，请问，到了12月 ...
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也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日，我收到公司下发的解除 公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司目前的生产现状不景气，在公司告知我一个月后离职后，我当时也同意了，现在我在公司干这一月的工作，请问，到了12月 ...
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是每月20日核发上个月全月工资，一直给他正常核发，没有拖欠，结果他离职时非要结清他的工资，我公司未到正常核算日所以拒绝当时发放，让其等到公司正常结算 身份证导致公司无法和他签订劳动合同，在试用期间严重违纪，后又自动离职的，在离职后没有任何人和他说不结工资，他现在申请劳动仲裁，劳动局支持吗，公司怎么处理...
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的提成结算给乙方，如有特殊情况、或者第三方货款付给不即时，甲方应于乙方离职后一周内全部结清，如不履行，需对乙方补偿经济损失。 四、乙方单方面取消劳动关系， 不同意，视为劳动关系自动终止，须在乙方交接工作一周之内后把以上第二条第三条规定的工资和提成如数结清，如不履行，需对乙方补偿经济损失。 五、同上述 ...
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