乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班，或乙方擅自加班 不合格的； 2、不能完成工作任务或劳动定额的； 3、工作中出现非故意的较大差错的。 （十一）若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有 ...
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的，是原告的责任，以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗？被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除 虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近半年的时间里，被告又迟迟没有招聘到新关怀专员，原告每天都是疲惫不堪，累得实在不行想休息，但 ...
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的，是原告的责任，以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗？被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除 虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近半年的时间里，被告又迟迟没有招聘到新关怀专员，原告每天都是疲惫不堪，累得实在不行想休息，但 ...
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的，是原告的责任，以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗？被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除 虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近半年的时间里，被告又迟迟没有招聘到新关怀专员，原告每天都是疲惫不堪，累得实在不行想休息，但 ...
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再去过厂里，我当时问过了我那一月份工资的问题，发工资的日期是每月26号。厂里说我自动离职不能领取一月份工资，于是我在3月27日再次去厂里人事部问 ！我当时心里很气愤，因为在我进厂培训到我旷工离职，培训主管和生产主管 没有事先告诉我 矿工离职后15日内来办理正式离职手续，在人事部经理那我是第一次听说还是 ...
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了，我的卡上依然空空如也。再次资讯，对方称我的离职手续未交到人事部，以离职手续未办好为由，再次不发工资。试问，非管离职办理的人难不成还收了我的离职手续。试问 经历，网上就太多太多了。这难道就是出身社会学的第一课吗？诚心希望能得到相关人才的帮助，让我们能认识到，这世间还是有天理在的。在此，诚挚的感谢！...
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，王晓东暗勾结张世杰，王晓东还骂人，队长这是不管，我说离职你是队长你不管谁管，他说不干拉倒吧，找张世杰，于是我打张，张世杰不管还口口声声统谁 先干着然后我又干了几个月7月14号我跟班长说我不干了，班长说不能这样，我说为啥你们公司不按时发工资(一般20号发)有时候到25号26号才发，你们公司压工资，不给 ...
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算我们请假未上班 可是我们六月才开工 五月的时候公司强制要我转职或有意让我自动离职 但是公司有过离职就拿不到工资的 前段时间我问上面领导 回答敷衍 后来询问公司人事 我还并未办理离职合同 在外也不能工作 我就说工资是在离职当天发还是还是当月发放工资的时间发放 就不回复 ...
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有一个月双粮，（此福利没有签协议和写入合同，只是谈工资时说的） 但从2017年开始公司把每年发到做满一年员工手里的双粮改成了预发放补偿金，并要求 合同到期，今天5/10还没办手续，公司拒绝我进公司不能继续上班做法对吗？ 问题五： 由于我不同意公司补偿拒绝办离职手续，并且继续去上班，但公司禁止我进入，我 ...
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，纸质离职申请单准备在年底2.13交领导签字。2017年7月底通过私下找人事小职员查工资条发现公司2015年5月至2017年7月公司没有主动给我缴纳社保也没有发社保 今年年底由于离职问题可能拿不到年终奖。因为本职位平时发的是固定工资无绩效，必须按惯例发年终奖才合理。若公司不给发年终奖，能不能向劳动部门 ...
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