我在试用期间，想离职，公司说要满一个月才能离职，现在不给离职，说要到下个月才能给离职。但是我同期的一些同事在离职时却没遇到这种情况。都是直接填离职报告就 签了合同的，这个月你必须正常上完，下个月才能办理。但是，劳动法上不是有规定，说在试用期间只需要提前三天通知，然后就可以办了。硬性规定要去，我不想去， ...
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月内离职的，试用期月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职止每月绩效以当月绩效的70%支付。 就是这一条越来越觉得不公平，离职难道不 离职（正常的离职，即提前一个月申请）时候没有把之前的工资差补回来，公司不会签字。求问下这样的规定合理吗，若我现在辞职，就需要按照合同规定 ...
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约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件 不起律师，我能直接上法院申请要回户口档案吗？ 请问这样需要赔偿吗？能不赔或者少赔吗？8万对于我一个来自农村才参加工作的人，实在无法承受。 ...
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您好，我在公司工作两年，最近家里面有事情需要我去帮忙就想辞退工作，我提前一周和公司谈，公司要求提前不满30天提出离职要扣一个月工资，查回合同上面写着乙方辞职提出不满一个月就要给一个月工资公司赔偿，但我不是什么重要职位，对公司没经济影响，上班期间表现良好 ...
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最后一天下班，人事说需要提前七天提离职，而我是三天，所以要扣除我四天的工资，主要离职时间也是领导确定的，没有对公司造成损失，请问可以仲裁吗？ 另，公司在试用期也不缴纳社保，在入职一个月后，也只签了入职通知和劳务合作协议，没有签劳动合同，请问这些行为都是违法的吗？可以仲裁吗？...
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与公司签订的一年合同，合同中规定合同期未满如果离开的话，要扣除在职期间所产生的全部费用，提前一个月交辞职报告。那么未满一年提前一个月交辞职报告还需要赔付全部费用吗？不需要赔付的话，是需要把辞职报告保留证据要怎么保留？合同规定离职时需要赔付全部费用也不用赔付吗？...
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医院上班 1，节假日 没有双倍工资 能否要回 2，医院里组织的学习 我是否需要赔钱 合同上有写提前解除合同应赔偿甲方为其支付的在职期间外出学习、进修、培训、学术会议 我工作一年半了 ，中间有请假半月 和一个月 有带薪休假吗？ 带薪休假后提前离职需要把带薪休假钱补上吗？ 4，签合同前，医院有组织外出游玩 ...
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我合同3.1号到期，3.1前有跟我面谈是否要续签，到今天我提离职才拿合同给我签，人事说我即使没签还是算按合同在走的，所以我提出离职需要一个月后才能走，说什么网上可以查到我还是公司员工，不能提前离职，因为我调岗试用期一个月内有提出跟我续签都不犯法，我都得按一个月才能走，是这样吗？...
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在目前实习单位办离职，签订的兼职合同上写的是提前三天通知就可离职，但是实习单位要求一个月之后才能离职，并且说之前的合同签错，需要重签，是按照实习单位说的重签，然后等 天后离职呢？（兼职合同已被实习单位收走，手机里存有照片），实习单位还说发的不是兼职的工资，这其中会产生要归还多拿到的工资之类的问题吗？...
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比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？ 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？...
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