公司有一个员工，因为她是另外一家企业的法人，公司不能给她缴纳社保，签订的是劳务合同，现在她的合同月底就到期了，但是昨天公司领导发现她怀孕了，已经快4个月了，在这之前这姑娘没有和公司告知，现在的这种情况，我们可以在合同期满后辞退她嘛？...
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我从2008年9月起在A公司工作，属于外聘员工，并与A公司确定的派遣单位B签订劳动合同，2015年A公司重新确定派遣单位C公司，我与C公司签订劳动合同，工作至今，请问现在A公司辞退我应该给我多少补偿呢？补偿年限如何起算？...
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因为工伤造成身体残疾，但是当时没有与老板签订合同，不能证明我们之间的劳务关系，只有当时出事是老板报警说我是他的员工，我想问下可以查询110通话记录来确定我们之间的关系吗？如果不能法律上确定他是我当时出事时的老板，我要怎么样才能索要赔偿...
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您好；咨询下我是国家事业单位医院员工工作3年了，签订的劳动合同是5年，现将我们编外人员转给第三方公司签订劳务派遣合同合法吗，如果不签有什么补偿，而且我们工作时间很长，严重违反劳动合同上的8小时，平均每天时间14小时基本没节假日，不做了有什么补偿，谢谢。...
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2010进公司，与公司签订临时工合同，为期8年，今年还未到合同期，公司就要求转签当地一个劳务公司。并列出转签续工龄的好处和不续工龄的坏处。要求我几十个人签劳务公司，原岗位不变，并不得对外咨询。公司行为是否违法，我应该怎么来维护我的合法权益？？...
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公司工作4年应当有的4个月的经济补偿金却不给，说没有这个规矩，而我手里有当年在该公司工作员工签订的劳务合同 上面明确规定有这个补偿，不满意这样的协商处理，申请当地劳务仲裁缺被驳回，说没有签订离职协议，公司拒绝签协议只结清剩余工资，该怎么办？...
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的，是一名劳务派遣员工.对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者，在订立劳动合同时，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同，这样可以 还有个问题， 我在联通工作15年 多了，我是否可以能成为联通公司一名正式员工呢。 在一个单位连续工作满10年多，本单位无条件给转正吗，有这说法吗 ...
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今年四月份以后，由于公司内部原因，固始项目交由成都总公司直接管理，截至今日去年的9至12月和今年的1至9月份B卡工资还没有发，A卡工资发到七月份，今年五月份 也拒绝签订，成都公司今天来找员工商谈工资的事，说我的工资超出了公司标准，决定把工资降低，让签订劳务合同，我该怎么主张我的权利？并且说公司不交住房 ...
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单位一位职工，2009年入职，2013年5月退休，期间一直未签订劳动合同，也未办理保险。退休后返聘签订劳务协议2年，今年5月30日到期，到期后未能及时作出是否签订协议的决定。现因企业生产运营淡季，想通知该员工退职，是否涉及补偿？如果涉及，主要是哪些方面？...
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您好 我公司聘用员工合同与劳务公司签订，合同到期自然终止的时候，是否需要支付经济补偿金，由劳务公司出还是用工单位出？...
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