试用期3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后给上保险,4险,不要保险每个月可以给300元补助 实际工资:试用期2500+200+100(社保补助) 正式 ...
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万元的费用；3培训结束后如录用补发培训期间的工资；4、公司提供培训条件。在其他约定里有：1、培训3个月以上，其服务期为3年；2、在培训期间和约定 月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个 ...
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和其助理，都声称出差。 多次约定时间，去公司解决这问题，都以没空推辞。 要求把剩余款项打进银行卡里，也被拒绝。 现在准备申请劳动仲裁，但有问题如下： 1.公司所有员工的工资，都不经过银行，其税收存在问题，我也没有工资凭证。 2.公司所有员工都未有任何综合保险和任何劳动保障，我是否可以要求其补缴 ...
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有效期限内，乙方非经甲方同意不得提前解除本合同。 (三) 甲方未能按第六条约定的报酬支付方式支付乙方应得报酬。 第十一条 违约责任 (一) 若因乙方交付的 事宜，可经双方协商解决，如协商发生争议，则到甲方总部所在地的仲裁机构和司法机关解决争议问题。 第十三条 其他 本合同未尽事宜，由双方协商补充协议。 ...
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了，熊#也开始招聘新的单证员了。 为了让他的工作方便进行，我和现在公司的领导约定一个星期以后上班。我用一个星期的时间来帮他培训新人小陈。 在以后的一个星期里我 人当初四百都不会给你。 我：我现在在外面有事，等回去我再找你说这个问题，我的工资又变一千一了？以前以为你只是脾气不好，没想到你还会颠倒是非。早 ...
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无法在新单位上保险和公积金。 有人说5-10万元违约金的合同，违约金过高，这条约定应该属于无效的。 那么，最开始与教育局签订的就业协议，现在还有效吗？当时学校 学校同意辞职，但均未提供书面证明，我该用什么来做证据？ 3、如果仲裁不能解决这个问题，走诉讼的路，打这个官司大概要多少钱？按什么计算收费标准？...
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要少很多。我父回想以往认为可能是其在94年至2000年缴纳养老金时出的问题，而且可能是厂方在其中捣鬼。具体情况如下： 94年时我父所在的工厂不景气 了我父1100多元的费用。 在其后的调查中发现厂方在收取管理费用之后，并未按约定全额为我父缴纳其养老金，最终导致其养老金要比与其情况相近的同事少很多。 我 ...
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银行所有手续，本合同当天生效必须当天办理 第七条 违约责任：除本合约另有约定外，任何一方如有违反合约约定时，由要求接触方承担法律责任，并请求损害 按法律方式处理：（1）由仲裁委员会仲裁。 （2）向人民法院起诉 贷款方： 浙江网商银行股份有限公司 借款方（同意协议）如果再没有任何问题，请跟我说（确定协议 ...
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合同时间2014年9月24日至2015年9月23,刚好为一年,合同中未约定试用期,实际试用期3个月零7天,依法试用期应不超过2个月,是否可要求公司 开庭再提解除劳动合同得补偿金,如继续上班,应如何应对合同到期问题,)合同满后公司让继续上班,估计到仲裁时都不会签合同,那时是否可要双倍工资?应当保留那些 ...
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）于2011年9月21日签订了《株洲市芦淞区白关镇旭日村道路新建工程施工合同》，约定由我为株洲市芦淞区白关镇旭日村新建道路，工程全长约3公里，合同单价325000元， 在律师的沟通下，株洲仲裁委立了案，怎奈在仲裁的过程中因为陈小义的糊弄使送达出现了问题，而且村委会没有负责人，我们即使赢了官司也拿不到钱 ...
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