我在北京，我去年平均月收入7000元，包括岗位工资，级别工资，职称补助，公斤补助，绩效工资，房补。被迫加班210小时，我单位加班费一律按20元一小时，请问我这样的应该要求如何计算加班费才算合法，本人打算离职前和单位算清 ，如果要求赔偿应该如何要求...
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去年11月30日公司发放10月份工资，扣了我绩效工资650元和国庆节法定假日3天加班费300元共计950元，我是做门卫的，公司理由是公司失盗要扣工资的。我1气之下于12月2日和老板协商辞职了。老板也同意我辞职。12月31日发放11月份工资，公司说12 ...
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与前夫里面签的离婚协议签订支付儿子的抚养费每月实发工资的25%，这里的实发工资包括什么收入，他有住房公积金1600元，住房维修基金800元，每季度有3000元多绩效工资，另每月有固定到帐工资3600元左右，但他只是支付我们每月900元的抚养费，合理吗？...
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警工资待遇 全国最低保安工资太吭了 太会吃钱了 啥子钱都吃 交警队是把我们的工资打够了 由给保安公司给我们打到卡上 这个月还是980 请大家评论一哈呢基本工资740元、绩效工资440元、加班工资140元、年终绩效考核奖1200元/年，伙食费用15元/天/人，并购买相关社保及意外保险。 ...
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单位解释：“原工资福利待遇不变”中原工资不包括绩效工资，需要扣除。我看了《工伤保险条例》第37和第64条都是佐证本人工资的。没有明确原工资到底包括什么？我想咨询下有这样的条文规定么？具体第几条。...
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合同中关于工资条款：基本工资1000元，岗位工资500元，绩效工资2000元。那么用人单位每月应支付劳动者多少工资？最低难道可以仅支付1500元吗？还是支付工资不得低于3500元？是否有相应的法律依据。...
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离职被扣2000块绩效工资合理吗？劳动合同签订工资远低于实际工资。试用期已满也不转正，继续发试用期工资是否违法？...
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一个简单明了的事惰为何维权起来那么艰难，，单位克扣工资，每月从绩效工资中拿出4百做加班费发，节假日加班就不给加班工资，请问下，已内退的如何维权，如是打官司会蠃不，你们律师出是打这样的小官司或不打官司能否直接解决问题，费用多少...
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不到就自己缴。另外还让我们写了自愿放弃缴纳社保的协议。工资是没有底薪的，只有绩效工资1800（考勤540+业绩考核900+月评考核360），当月没有完成业绩任务就扣600多，月评考核扣100多，工资有时候到手只七八百块钱，连最低标准工资都拿不到。公司这些做法符合要求吗? 去劳动部门仲裁我 ...
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你好我是在村镇银行上班，我们工资是基本工资3300加绩效工资组成的。新一年的考核标准，就是说我们完不成任务，就要给我们开下岗工资2000元每月，这样合理吗...
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