补发在工资里面,入职时本人已签名确认"可实情是当时公司是采取遮挡看不到里面的内容而签名确认.本人申请劳动仲裁下面几条是否会得到法律支持:1 计加班费).3.要求企业无故解除队长之职10月份的职务工资.4.请求裁决被诉人与申诉人之间的劳动合同关系,支付经济补偿每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不满6个 ...
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补发在工资里面,入职时本人已签名确认"可实情是当时公司是采取遮挡看不到里面的内容而签名确认.本人申请劳动仲裁下面几条是否会得到法律支持:1 计加班费).3.要求企业无故解除队长之职10月份的职务工资.4.请求裁决被诉人与申诉人之间的劳动合同关系,支付经济补偿每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不满6个 ...
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我是2003年10月进入公司，2004年公司解除聘用，2005年6月再次进入公司的,到现在在公司已经不间断工作了10年多,签订了无固定期限合同. 现在我自己提出辞职（已满47岁，女性）,公司应补偿我吗？我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:...
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。 8月21、22日、25日，我正常上班。 8月25日，公司书面与我解除劳动合同，写8月20日起已不是公司员工，出具日期25日。 实际是，我为 同时一审起诉，谢谢！如果不撤销，那么笔录的内容遗漏很多，到时对方再找借口，对劳动者来说浪费很多时间。我想申请撤销，有没有法律依据？也是对枉法裁判的行为的制止。 ...
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没有消息。试问都快一年了，还没有开会讨论吗？效率在哪里？ 现在要求重新还我一份工作，原食品公司（现商务局）现在有些工作岗位还是有名额 待岗最低生活补助费 根据《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。” 第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”我作为待岗人员 ...
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试用期未签订合同，主动提出口头辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过 提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。 一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以 ...
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劳动者与用工单位未签订书面的劳动合同，现劳动者突然死亡，其继承人能否向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付双倍工资...
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与理由： 自2010年4月进入公司以来到2011年8月公司才与我们签订劳动合同，在自己的强烈要求下公司才于2010年7月给予购买社保，在公司工作期间，公司从不 其权利被侵害之日起计算。第二十七条第三款：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；《 ...
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江湾国际公寓项目工作，任项目预算员，2008年4月11日签订劳动合同，于2009年4月10日合同到期。（证据一、二、三） 2 在应聘上海珠江投资 有限公司按100％至116％发放的月度工资，但是对于年底工资29776元，直至赵建伟合同到期公司都未支付。（证据四、五、六、七、八） 3 公司安排2008年 ...
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我公司有一员工因人资疏忽，一员工首次合同签订期限是3年，2月份到期时合同漏补签导致合同过期10个月，如果劳动者要求赔偿怎么赔偿呢，是按照1个月2倍工资，10个月需要补20个月工资嘛...
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