合同。员工在单位工作时间已经超出合同约定的试用期，单位未提前30天书面形式通知解除合同，突然以不能胜任工作为由，要.求员工马上离职，请问该员工应维护什么利益？ 2.单位要求该员工办理离职手续，并指明是由员工提出，因该员工未获取补偿不愿办理离职手续，员工这个行为对吗？ ...
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有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 这是签的劳动合同第六条，如果，我提前一个月打离职报告，但是甲方会不会扣我工资要求我付违约金。 我一个月工资加押金正好够违约金...
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我被公司裁员，劳动合同解除通知书上被公司选的是双方协商一致，公司出具的“离职协议书”上补偿款有N个月补偿款但没有N+1的那1个月的补偿，也没有提前三十天通知我们员工。离职协议书上写着“双方一致同意，即使甲方的做法与现行劳动法归存在出入，导致乙方应得的利益 ...
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需提前3个月提出 今年2月进入一家商场工作，4月1日签订正式劳动合同，当时合同说离职需提前3个月提出，且工作服工作不满一年需按零售价购买！有异议：劳动法 都不够扣，还要倒给钱！我是否可以因其未遵循劳动法，且合同存有欺骗行为要求解除合同，同时不承担违约，要求按开会时说的按出厂价买断，并不承担5月公司应交 ...
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保费。之后我到公司补假条并提交辞职报告（辞职报告事由是写因家里有事），还要求要回我的劳动合同和我之前半个月的工资，当时公司不打算给回我劳动合同，并说 我因请假没销假，且矿工为由，做出我自动离职，并解除我的劳动关系，并把对我自动离职解除劳动关系的公文日期提前了一个月多。请问我如何维权？我可以要是公司帮我 ...
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保费。之后我到公司补假条并提交辞职报告（辞职报告事由是写因家里有事），还要求要回我的劳动合同和我之前半个月的工资，当时公司不打算给回我劳动合同，并说 因请假没销假，且矿工为由，做出我自动离职，并解除我的劳动关系，并把对我自动离职解除劳动关系的公文日期提前了一个月多。请问如何维权？我可以要是公司帮我补交 ...
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劳动合同和实习协议（劳动合同和实习协议均是第三方公司，实习工资按实习协议由u第三方公司发放），实习协议写明任何一方解除协议需提前3天。但是。当我向现在的公司提出离职申请，公司以第三方合同签订的条款来要求离职前需提前30日。请问公司这样做是否合法，所签订的劳动合同是否具有法律效力？（第三方公司条款写明 ...
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口头停止我的工作，要求我做转岗处理。注：上述事实有视频为证。 1、请问合同到期后公司在没有与我续签无固定期限劳动合同的情形是否构成违法解除？经济补偿可否按 补偿的两倍？ 2、可否主张在公司6年没给上住房公积金的费用？ 3、没有提前一个月的代通金？ 4、未休年假300%的工资？ 5、仲裁当月的工资及报销 ...
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本人在某纺织企业连续工龄2十7年了并距退休只有4年04个月了，现企业停产、和员工提前解除劳动合同、但像我这种情况单位不和我解除劳动合同让我去做门卫，我原来的岗位是空调工、我是个女的、我不接受，这种情况企业已无法履行原来的合同了，我要求解除劳动关系我这样的要求合理吗律师了...
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逼迫很多员工自动辞职，放弃经济补偿的）。 我想咨询下： 1、我现在能以公司违反劳动合同法第四十六条第五项，提出一年一个月的经济补偿吗？ 2、未签合同 3、我可以直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司工作，能不能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司赔偿我2个月 ...
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