我在公司上班己经十三年了，现在公司宣布结业，也同意支付我十三个月的补偿金，我与公司签定的劳动合同2019年到期，现在公司解除劳动合同我可以要求赔偿金吗？...
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补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好，我想问一下，我之前的问题是，(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满 有点困惑。疑问 是如果我只工作了一年和你工作了十年，还剩不到一年就要退休拿到的赔偿金一样岂不是很不公平？请老师帮我详细解答一下谢谢！...
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用人单位裁减人员符合第41条的劳动者： （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 能否申请第87条的2倍经济补偿？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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年2月10日与我违法解除劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，3月份已申请劳动仲裁，5月份仲裁裁决书下来了要求公司支付我2倍赔偿金和加班费，公司不服上诉 无法登陆！此公司还故意将1月份1200绩效工资全部无故克扣啦，职能岗位虽然在劳动合同里标准20%绩效工资，但是从来没有考核过也没扣过，我走了之后就 ...
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和一个外派非洲的小企业签订了劳动合同，签订合同后才告诉我让我带很重的东西去国外（不能托运，只能提上飞机，应该属于机械类的东西），我 即发生法律效力，乙方不得单方面变更或终止合同，乙方提前解聘合同或违法解除合同的，应当偿付给甲方相当于2个月工资收入的赔偿金，在离职前支付给甲方”，我现在还没有到公司入职 ...
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本人2014年4月1日与公司签订劳动合同，合同期限一年。2015年3月27日公司在未与我做任何协商的情况下，解除劳动合同，也没有提前30天书面通知我，在此期间，我多次主动协商，公司一直不予理，也不支付任何赔偿金，当月工资也没有支付给我，就让我不要到公司上班了。 我应该有赔偿吗...
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年的劳动合同。2011年6月1日又续订了4年期限的劳动合同，2015年5月31日到期。2012年3月年公司决定将我派往下属子公司，担任财务总监工作。2014年2月，子公司因资金运转问题，与我协商一致解除劳动合同，支付了经济补偿金。 但我在办理离职手续的时候，发现经济补偿金的起算日期为 ...
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收入水平不变； 3.原有经费分配方式不变； 4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续 没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。 不知道这个职工告知书是不是就是劳动平移合同？签了这个就不能再要求原公司支付赔偿金了吗？...
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裁决书下达确认被申请人系违法解除劳动合同，根据法律规定应支付赔偿金，因当时申请时写是代通知金和经济补偿金，所以仲裁不予支持代通知金和经济补偿金，现在要求赔偿金应该怎么做？直接法院起诉？...
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与员工签署了无固定期限合同，提前30天通知员工与其解除劳动合同，依法支付员工赔偿金。公司方面是否可以理解停止为该员工缴纳五险一金？与员工签署和固定期限合同或者无固定期限合同都是如此，对吗？谢谢...
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