续工作了一个多月。 问题：1）这种情形是否算作公司事实与老动者续签署了合同关系？ 2）由于公司违约在先，公司同意补签劳动合同，而劳动者不在同意签署合同，是否也可以算作是公司与劳动者提前解除合同?并按解除合同规定，按工作一年赔偿二个月工资执行？ 谢谢...
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公司应经营不善，资金不足尤为，单方解除劳动合同，并要求当天办理离职手续，我是2015年6月1日入职，三个月试用期签三年的劳动合同，9月1日转正的。试用期第一个月没有缴纳社会保险，北京城镇户口，一直也没有缴纳住房公积金，这种情况，我能得到什么赔偿。...
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，已转正，但是今年11月25日公司突然提出辞退，经协商，今天按照劳动法36条解除了劳动合同，并且签了协商解除协议书，协议书写了赔偿一个月工资。但是刚刚办理好退社保，公司法人就告知，公司没钱，不能按照协议约定时间打钱，而且无法确定具体时间，对公司耍无赖这样的情况。实在不知道 ...
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您好！我是去年10月进的公司，签的合同是2年的合同，现在已有10个月的工作时间，公司现想解除和我的劳动合同，请问公司怎么做才算是合理的？赔偿应该赔偿多少？...
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检查时，说我是职业禁忌证。经职业病鉴定为非职业病，属于个人疾病。由于我不同意调岗，今天公司找我谈话，不同意换岗就解除劳动合同，他们说根据《劳动合同法》第四十条的规定，赔偿我一个月工资，我上一年的平均工资为6980元，目前我还没有在协议书上签字。请问这样的 ...
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甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在年龄大 上面还有老人4个，请问律师：我应该怎么做？怎样做可以为自己争取更大的利益。 问题补充：补充：1.公司是5月5日电话通知我说干到这个月底，这种不足30天 ...
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没有按国家要求足额购买），期间（2006年7月-2009年3月）也没有和我签订劳动合同。我在2008年1月结婚，7月生子，属于晚婚晚育，但没有享受晚婚假及 劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班工资、未休年假为由请求解除劳动合同并给予以下经济赔偿： 1、给予8个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求 ...
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社保的单子，我现在已经根据劳动法第三十八条的规定到劳动局申请了劳动仲裁跟公司解除劳动合同并要求赔偿，劳动局已经受理，如果公司同意给我补交保险的话是补交全额还是公司只交公司那一部分？个人部分是我自己交还是公司给全补？还有就是公司愿意给补的话，我们还能解除劳动合同并要求经济赔偿吗？...
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律师好！我已经在本单位连续工作满10年，但是所签订固定期限劳动合同还未到期，有两个问题咨询各位律师.(1)我是否可以现在就要求签订无固定期限劳动合同,还是 合同，但是又不想承担违法解除合同的责任。我是否必须在固定期限合同到期前1个月主动通知单位我要签订无固定期限劳动合同，才可以主张2N赔偿？ 谢谢!...
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我于今年5月14日跟所在地为北京的外包公司签订三年劳动合同，月工资6000，被派遣到成都一家公司工作，且通过三个试用期转正。由于两家 再赔偿半个月的工资即6000/2=3000,总和4800元。按劳动合同法规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...
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