依据《劳动合同法》，经过甲、乙双方协商一致，双方同意解除和终止劳动合同关系。同时，甲方按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条款规定支付给乙方 不再可能，现在员工集体失业未分清事情原委时其组织我员工集体去劳动部门申请与公司B劳动仲裁，并将于员工签订的补偿协议不予理会将事情推脱于公司B。 综述 1、 ...
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岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 聘用合同的变更、解除、终止。 一、 乙方有下列情况之一的，甲方可以 提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢 ...
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7年，公司与08年11月被一家外资收购，在收购是我与新公司续签了合同，合同上注明新公司承认我在以前公司的工龄，之后又与新公司签了2次固定期 最后的工作日，支付我工资到5月31日，给了我23525.32元（税前）作为劳动合同终止的补偿金，我原来月薪是5120元，奖金视公司自行决定，支付可变的而非经常性的 ...
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工作，改制前企业解除了我们全体职工的劳动合同，没有支付任何的补偿金给职工，重新和我们签定了五年的劳动合同，去年合同到期了，单位以合同到期为由终止了我们的劳动关系，并且不承认我们的工作年限是连续的，就让我们办理终止合同的手续，我到现在一直没有办理。 我想问：企业把我们的关系全部交到了就业中心， ...
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适用了。是真的吗？与劳动法相抵触。尤其涉及到终止劳动合同，医疗期、劳动合同皆满，劳动合同终止，我己做了劳动能力鉴定，鉴定结果为因病丧失大部分劳动能力。能否 说法一种不可以，像我目前这种状况不符合政府相关文件及法规，因为你是终止而不是解除。只信481号文件，其他相关文件不适用，已经失效。另一种意见可以。 ...
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合同到期了未续签现在不干了，算是解除劳动合同还是合同终止？能否与其他用人单位再次签订劳动合同...
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关于解除劳动合同问题，6月7日劳动者提出解除劳动合同及经济补偿的申请，7月5日公司发了通知给他，同意协商解决劳动合同还有经济补偿，本人对这块不满意，7月7日来说合同到今天自动解约，经济补偿现在不谈了，还要公司今天就要办终止手续，这个合理吗...
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关于解除劳动合同问题，6月7日劳动者提出解除劳动合同及经济补偿的申请，7月5日公司发了通知给他，同意协商解决劳动合同还有经济补偿，本人对这块不满意，7月7日来说合同到今天自动解约，经济补偿现在不谈了，还要公司今天就要办终止手续，这个合理吗...
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关于解除劳动合同问题，6月7日劳动者提出解除劳动合同及经济补偿的申请，7月5日公司发了通知给他，同意协商解决劳动合同还有经济补偿，本人对这块不满意，7月7日来说合同到今天自动解约，经济补偿现在不谈了，还要公司今天就要办终止手续，这个合理吗...
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视为自动放弃。现在我想问的是现在我这种情况怎么计算赔偿金？听说哺乳期是不能解除合同的，公司所说的自动放弃是什么意思？ 我是生产部的，计件工资，上班一年多 了，公司里大部分人都收到通知了，哪个部门的都有。收到通知单都是一样:"终止劳动合同通知书，xx同志:你于2015年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动 ...
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