你好 我们前不久签了工资条 把之前的最低工资标准1650取消掉了 只实行生产计件工资计算工资 想请问下您 这是违反了劳动法吗 谢谢...
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我所在的单位因发生机械故障，造成一个星期的产品有问题，公司觉定我们这个星期的计件工资全部不记数，而且另外扣我们三百块作为公司损耗，请问这样合理吗？我们该怎么维权！...
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我现在一家快递公司，我们是计件工资，投递一件有一件的钱，揽收一件有一件的提成。本季度公司开始实行每人有揽收任务，工资按完成揽收任务的比例开，这样的话，我们基本只能完成10%左右，工资也就只能开10%。我想问这样合乎劳动法的相关规定吗。...
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计件工资做的多了，每件降价了 公司计件制，做的熟练了肯定做的多，做的越多，单件的价格在降。每天工作十一二个小时，拼命的干，也只有四五千块，但老板还要降，令我们干亦难，不做亦难.........
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计件工资有最低标准吗，我老婆每月上班26至28天，从早上8点至晚上8点有时甚至9点。中途吃饭两餐各半小时。工资在2500至3000。每月发工资不入见工资单同工价表。都是都公司说了算。请问她拿的计件报酬合理吗？如果不合理、最低可拿多少？补充一下，也没有交社保。谢谢！...
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公司计件工资未公布单价只公布每月产量每月工资越来越少...
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我进厂是签订的劳动合同是以计时一种工资制度。但我今天去拿工资时却被告知其中有一部分是按计件工资算的。但从未有人告诉我。现在我的工资相差了快一千元。我现在有事回家。那我明年还可以追究厂家的责任吗...
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我在国企上班手术休l个月，平时是计件工资，这个月怎么算...
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我们公司12小时工作制计件工资没有加班费是不是违反劳动法的...
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