王律师在吗？请问我现在在试用期内，刚跟公司说我怀孕了，公司就要解除劳动合同，以不胜任此岗位的理由，这合理吗...
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王律师在吗？请问我现在在试用期内，刚跟公司说我怀孕了，公司就要解除劳动合同，以不胜任此岗位的理由，这合理吗...
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孕妇(6月份怀孕的)，因公司编制调整，要求我写离职书转为客户编，在被迫与不情愿的情况下写了离职书，但没写离职日期，拍照发给人事，2016年1月初为我办理了公司编离职(相当于跟公司签劳动合同才2个多月，还没满试用期三个月)，改为入职客户编。我感觉自己的权益受到侵犯，应该怎么办？可以申请劳动仲裁吗 ...
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我在一个国企里上班，现在试用期内，我想解除劳动合同，可他们不放我的档案我该怎么办...
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在员工档案里有协议，比如在试用期内或转正后三个月内解除劳动合同，要承担相应的费用...
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协议规定必须为公司服务满一年，否则退还培训费用及费用的50%违约金，现在试用期快结束了，我不想与公司续签劳动合同了，就一定要赔偿吗？就没有别的办法吗？ 或服务其未满，乙方提出解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训费成本费用和返还费用50%的违约金” 我想问我现在还没有签订正式的劳动合同，要怎么赔偿？...
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国企试用期提交辞职报告3天后，是否无论公司批不批准，劳动合同都自动解除，公司是否必须在3天后立即给我办理解除劳动合同的手续及开具离职证明？...
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我是2006年12月1日到目前外企公司上班,从事采购经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订了无固定 一概拒绝签字认领. 到8月份以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月 ...
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公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻，且态度诚恳，公司便答应他的要求。继续试用看看。2013年 给他机会，公司没有答应，他便于10月29日要求劳动仲裁公司补交2011年9月至2013年10月社保；双倍工资；解除劳动合同补偿金及失业保险金5070元。...
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今年5月14日跟所在地为北京的外包公司签订三年劳动合同，月工资6000，被派遣到成都一家公司工作，且通过三个试用期转正。由于两家公司中断业务合作 规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约，请问：1，公司 ...
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