的，提出申请解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任： 如乙方违约，初级职称者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方派出学习，培训，进修，应另外 要不要交违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有，见习期属于试用期吗？ 合同中没有提试用期的事啊， 感觉像被卖了一样啊， 希望大家能够帮帮我， ...
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的，提出申请解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任： 如乙方违约，初级职称者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方派出学习，培训，进修，应另外 要不要交违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有，见习期属于试用期吗？ 合同中没有提试用期的事啊， 感觉像被卖了一样啊， 希望大家能够帮帮我， ...
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不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（ 元/月）。 2、其它形式： （二） ...
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赔偿。入职签署了很多文件，其中只给了劳动合同，合同表示可以提前30天申请，末尾写了和其他协议不一致其他协议优于本合同。但是有“未满合同期教师及实习协议期教师、 不在学期中途，但比集训提前一个月，集训会换老师）是否需要赔偿这笔费用？（入职时公司没有额外花钱培训过我们，只是试用期有培训师告诉我们怎么上课）...
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最低工资标准。 （一）甲方承诺每月________日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月________元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资 保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意 ...
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应届毕业生，签了份合同还附带个培训服务协议，规定前3个月是培训期间，也是试用期，对我们进行入职培训，不是专项培训，可是实际上没怎么培训过。现在想 让我在一个申请书里面签字了，她说还要等总经理协商过才可以。事后有朋友说，那个服务协议一般不能规定服务期限的，所以这个对我无效的。请问律师，是这样的吗？那我签 ...
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人做为中层管理人员进行脱产培训，理论课加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊。公司都是内部培训部门进行培训，课程主要是公司文化，财务 ...
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及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。特殊工种作业的须进行培训，并经考核合格取得上岗证后方可上岗。四、保险乙方在甲方单位服务期间，甲方为 的4、其他严重违法、违纪的。 八、乙方如需终止本劳务协议议试用期内须提前3天申请，试用期后须提前1个月申请，甲方同就后，根据乙方实际工作日发放 ...
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26日。我想在试用期辞职，可是公司让我缴纳违约金，一万元左右。入职以来，公司对我们新员工集体进行了军训，公司文化，思想道德一类的培训，我认为这些培训 专业技能培训，还发放了高温补贴，和两套工作服。培训期间签订了一次集体协议，当时条约内容我没有仔细看。他们以培训费为名和赔偿公司招录费用为理由，要求我缴纳 ...
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月了，现在不想做了。有两个问题：1.刚入职的时候说给培训，让签一份协议，培训费用5000，如果后期离职了需要把这5000交了，但是入职之后只有一个简单的入职培训，用了1天左右吧，后续也没有其他培训了，这个费用问题怎么办？2.入职的时候说是试用期3个月，本以为是签劳动合同，但后来才知道，试用期通过了才 ...
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