个月是不签合同的，当时我也答应了这个条件。等到第二个月8号公司还没有与我签订劳动合 同，一直到月底才跟我签订了从2015年12月1日至2018年11月30 ，我要求公司赔偿3个月工资和补2个月的社保，因为在签合同之前1个月零20天是没有包括在合同试用期6个月里面。公司是不是已经违法了，我可以这样要求吗 ...
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的文件我现在还没得看到） 后来半个月内又出了单事故 是别人全责。 当时面试时说 试用期 2个月。 2015.1.4号 公司通知说 我不符合公司条件，试用期内出了2 ？是否要求经济补偿？能能补偿多少？ 当初面试的时候没有直接签合同，当时说过了2个月试用期后才给予签合同。所以现在还没有签合同，就被解聘了。...
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，财务说年终结算忙，过几天给我。还有一个问题是周六日加班，公司说没有加班工资，只能调休。 都快年底了，我只好提交劳动仲裁申诉。 申诉材料： 1. 现在还没有给我。 1.试用期到期后，没有给我交转正工资。 2.周六周日加班没有加班工资，只能调休。 3.试用期没有给我交社保。 4.试用期没有签劳动合同。...
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“转正”并交了保密押金。但那时公司还未注册下来，（一家公司的分公司）劳动合同自然也就没有签。“转正”后就怀孕了，如今已有6个多月的身孕。2014年3 ，不再管这边的任何事务。现在总公司要求我重新开始试用期，试用期为一个月，（本应在5.12签订合同）但是总公司说正式转正签合同是在我休完产假后再签，这么算 ...
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工厂里没有签劳动合同，还说没有试用期，可是有人来厂里验厂的时候老板就跟我们说有签合同还说有试用期。然后我们做了2十来天， 老板就说没有烦你有什么办法，他已寄出。谢谢你的回答案...
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我是12年10月15日入职，并接受试用期一个月的约定，试用期是按照之前和公司约定的工资支付，试用期间没有签订任何试用合同，但是在接近快一个月的时候提出转正 合同代替试用合同，我拒绝签订，公司说给我个人在拟定一份试用合同让我补签，理由是担心社保局会查。这样的情况我该如何操作，公司以我们个人的工资50%拿 ...
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固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 这个不满1年包括1年吗？？公司的合同是1年1签的 现在我工作已经过了1个月了 还没有签正式的劳动合同 那我 还能要求双倍工资和经济补偿吗 怎么做 才能对我自己最有利？ 而且我已经毕业 公司说试用期期间 与我签订的是一份实习生协议 这个协议是不是对我是无效的？...
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，这十天也是钱啊，我想问这样做合理吗？我和公司没有签合同的，又在试用期期间，她们一开始就没有给我说清楚离职事项的，现在才跟我说，我这样是糊里糊涂的， 了，我把那卡还了就走了，非常的疑惑非常可恨！我白做了十天，啥回报都没有了！ 我打12333投诉电话，那边老是忙线，根本无人给我一个理由！很疑惑很无奈！那 ...
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。到了三个月领导当时答应签合同，可是后来一直以各种借口拖延，到今年现在又说当时没有答应给我转正，这当中一直都开的是试用期工资，比正式差好多，奖金 外，还能要求按正式工工资标准给与补偿差额工资吗？双倍工资是按正式工资还是试用期工资补偿，因为正式工资和临时工资差很多，不是80%的问题。还有过节费，取暖费， ...
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公司上班只签了试用期合同没有签劳动合同这个试用期合同生效吗，公司工资发的不对，克扣工资...
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