之前说了3个月试用，过了三个月一直用各种理由推，4个多月的时候我想辞职，那么3个月以后的工资怎么算？一直说不出为什么不给转正，我觉得浪费了我很多时间。之前没有签合同，说是转正才能签。也没有工资条什么的，都是打到工资卡上。我要怎样维护我的 ...
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9月工资为1500元。公司直到2012年11月才和本人签订劳务派遣合同，合同内没有标明试用期时间，合同的起始时间为2012年12月01日。我前日去查询了 劳动法，是否适宜？ 4.7月至11月期间，工资低于上海最低工资1450 这之间的差价能否给补偿 希望大家能帮我签订的合同税前工资1900，合同签2年...
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我在公司上班2个月(试用期1-3个月),想辞职,但是没有与公司签订合同,担心公司不支付我工资,请问我该怎么办?...
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现在试用期还没有结束我想辞职已经提前一周和公司说了，可是公司不让走说是没有人接替 要不然走了就不给工资我和公司没有签合同因为当初公司制度没完善说转正 他们这么做合法么 我能拿到工资吗...
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公司的，公司规定每月要做够业绩才能成为正式员工的，但我到现在都没有做够业绩，那应该还是算试用期的，公司有说让我们签合同，但每个月要扣200元的学习经费，做满一年后才可以退，而且公司的合同是没有买社保类的。现在我生病了，有可能是心脏病，我可以随时走人吗？现在可以拿到我现在上班 ...
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同意了。她让我交接完工作，可昨天我交接完工作后，想跟她谈工资的事情，她并没有理会我就走了。打电话给她也不接，信息也不回（信息内容：我工作已交接好了 结算工资或扣工资，我该怎么办？当时没有签合同，也没有工作证之类的。就连考勤也是工作过了三天后才登记的。当时面试时也没有谈到关于试用期不合的待遇方面的事情。...
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的理由吗？目前尚在试用期，其忙是2月29日。但是这样看来，再加上签合同时单位种种为难，以及到现在为止劳动者1、2月份的工资都还没有发，并说1、2 没被吓到。上来询问各位专家，是想知道单位是否有权利这样做，劳动者该怎么办， 劳动者提出辞职后，单位应在多长时间内结清劳动者的工资及办理好劳动者的保险等手续。...
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实习生培训一个月才给了50、当时也没有告诉培训期拿多少，直到我们培训完才跟我们说薪酬问题，先让员工签合同，不说薪酬问题。跟我同期培训的员工辞职都不肯批、口头跟他说辞职他不承认，还算人家自动离职。我现在要辞职，要怎么才能拿到工资...
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看了点劳动法后明白这是不合法的，试用期没签正式合同，就签了采用确认书（有些待遇）。不过单位3个月的试用期中没有为我缴纳保险（一定要交吗？），延长使用期的理由居然是 的都天天加班，没加班费，就我准时走的。我想放完假找老板谈谈，请大家给点建议！我打算做满1年，接下去该怎么办，跟老板明讲还是熬到辞职再算？...
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我是一名学生在一家打字复印店工作一个月11月13号上班3天试用期11月16号开始算工资于12月16号辞职在16号之前和他打过招呼有事需要辞职因为是突发事件没办法和他提前一个月打招呼可老板却说不提前一个月打招呼辞职就不发工资我可以去告他吗？（没有签合同）...
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