任部门主管，工作15年，因公司要关闭我所在部门，要调整我的工作岗位，做公司储备干部，但我不愿意，我可否要求公司补偿金后离职。补偿金标准怎么定？我与公司签的是无固定期限合同。签订的是部门主管职务。是否可以拒绝公司的工作调整。还有公司给我交点社保和公积金是按当地最低标准缴纳的，这是否违反国家的相关 ...
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我有一朋友与单位签定了无固定期限合同，现单位要调整他工作岗位（工作地点在本市以外地区），他本人不想去。如果提出解除劳动关系，是否可以向单位申请经济补偿？无固定期限合同是今年4月份签定的。...
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因为分娩，休完产假，回到公司正常上班就被告知，调整工作时间，每天工作时间2小时左右（并未调整工作岗位），而且工资下降61.1%左右可以申请仲裁吗？能补发差额工资吗？ 因生育保险未按照实发工资的正常比例参保,导致生育津贴实发金额与正常参保比例有较大的出入，可向劳动仲裁委员会申请仲裁吗？...
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我2007年进公司工作至今，去年又签了五年合同现在公司要把我们整体移交给上海一家劳务派遣公司进行劳务派遣，我们不同意公司就要我们调岗，我们不同意可是合同上写着内部架构调整，部门合并撤销以及工作需要，可以调整工作岗位，地点和薪资我们可以拒绝吗?可以要求补偿吗...
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，后来09年5月的时候，公司和人事外包公司解除合同，但6月我还在公司工作，之前09年3月公司欠我提成工资，于是告到劳动仲裁，因为当时公司说于 岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人 ...
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合同写了甲方可以根据生产经营需要和乙方能力表现，甲方可以在合理范围内对乙方的工作岗位，工作任务和工作地点进行合理调整，乙方愿意服务安排。 现在如不愿意换岗，是不是只能离职，也没有补偿？...
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一员工原岗位是收银，产假回来收银岗位人员满编，可以给他在薪资不变的情况下调动工作岗位吗，如果她本人不同意调岗，企业要怎么做呢...
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你好，想问一下生完小孩后公司能给我调岗吗？合同上写着岗位是出纳，还有写：当事人约定的其他事项，经协商一致，甲乙双方约定以下内容：乙方同意甲方可根据实际情况变更，调整乙方的工作岗位（工种)，并约定相应的岗位职责和要求。请问如果我不同意，公司能强制把我调到前台吗？...
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相当於降薪1500元。因当初在升任主管时，职务异动单上面，公司有写一条“后续如因工作需要，本人自愿同意公司的职务变动或轮调”。 这种情况公司的作合合法吗？我要怎样处理？同时，当初的职务异动单上也有写清楚，后续如果调整或轮调到非主管职位时，则取消主管津贴。当时我是有签字同意的，因为不签就升 ...
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你好，胡律师！我想咨询一个问题，我在公司工作4年，现在由于公司经营出现困难，需要变相裁员，但不给补偿。我在本岗位工作3年，现在公司想调整本人岗位，逼其辞职。同时公司4个月没有发工资，社保也没有缴纳。我是否可以申请辞职获得补偿？另如果找你们代理怎么收费？...
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