2012年10月4日进入该公司上班，10月5日签订劳动合同，试用期为3个月，当时约定好的工资待遇是：试用期1800元/月，转正以后不会低于我之前 参缴社会保险，乙方应于此后每月的 日前将应缴的社保费用交给甲方，该应缴费用包括用人单位和职工参加该项社保所需承担的全部费用。如果乙方迟延交给甲方的，甲方有权 ...
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与上海某化工有限公司建立劳动关系，签订了2年的劳动合同。刘某在工作期间，上级主管对其工作表现不满意，但刘某也不存在任何过错，用人单位找其谈话要求协商 之后获知怀孕的，故对女职工在不知晓自己已经怀孕也无法预知的情况下与单位签订协商解除劳动关系应当属于重大误解，该协议应予以撤销的意见。根据法律规定，被撤销 ...
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记录明细表》） 。当时公司没有与本人签订《劳动合同》，也没有缴纳社会保险。 直到2011年7月份。根据《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月 月的考勤期，期满后再根据情况作出调动……（证据：《人事与本人的QQ记录》）。另外公司人事部多次要求本人重新签一份新的《劳动合同》，新合同上约定 ...
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留京工作。2011年3月，他与网络公司、学校三方签订全国普通高校毕业生就业协议书，协议约定：他在规定时间到用人单位报到，用人单位做好接收工作。学校审核列入建议就业 1年者按一年计算，双方权益义务依报道后签订的劳动合同法为准。2011年7月，我同学和该公司签订了一份劳动合同，期限为4年。并规定了3 个月 ...
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编有岗；按照国家相关规定为乙方提供工作条件和劳动保障 （三） 确保签订聘用合同后乙方在试用期间和正式聘用后待遇按国家相关政策规定执行 二、乙方的权利 此协议 （三）签订协议后，乙方三年内不得参加事业单位、公务员招考，不得报考脱产学习和调离用人单位 三、违约及处理： 乙方提出解除本协议未能与甲方协商一致 ...
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了。刘素荣该怎么办？ 二审中刘素荣增加的新的诉讼请求：被告既然认为劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休手续，是经过劳动仲裁程序 。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前工人岗位 ...
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了。刘素荣该怎么办？ 二审中刘素荣增加的新的诉讼请求：被告既然认为劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休手续，是经过劳动仲裁程序 。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前工人岗位 ...
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2013 年 3 月，汪某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议约定汪某在规定时间内到用人单位报到，与用人单位做好接收工作，学校申请 服务期的，每相差一年需支付一万元违约金，不满一年按一年计算，双方的权利和义务以报到后签订的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日，公司与 ...
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.4严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的； 4.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或经甲方提出，拒不改正的 的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙双方协商一致后，方可续签合同。 6、甲乙双方均应遵守本协议 ...
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的试用期，在这之前用人单位并未与我签订任何协议以及合同也未帮我缴纳社保，试用期四个月后即2015年11月23日才与我签订1年的劳动合同。合同上明确写 公司要给我一定的赔偿（根据工作年限一个半月的经济赔偿），公司说没有。后面我与老板以及人力谈话，公司表示没有义务提前通知我不续签而且没有赔偿。（此段谈话我 ...
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