负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的 争议解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件： 1、岗前运营管理培训（/） 2、岗位协议书 ...
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元的代为持股费用，该费用应于每年的 / 月 / 日前支付给甲方。 六、保密条款 协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务， ，甲、乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方均有权将争议提请 公司所在地 仲裁委员会并按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决对双方具有 ...
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、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 地区月工资最低标准（１１６０）×１２，怎么用人单位还可以上诉呢？现在我是应该准备应诉，还是根据该条款，向法官或劳动仲裁委提出质疑？ 盼复，Thanks！...
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甚至几笔分期购物的款项了。 2、信用卡非实卡交易问题 本人查询了信用卡的相关条款，根据国际信用卡组织的相关规定，在信用卡非实卡进行交易时（网络或分期）， 立即终止本人对此笔盗刷费用进行垫付的要求； 2、取消或赔偿本人因此笔盗刷争议款项及延误还款所造成的利息、滞纳金等一切费用； 3、取消或赔偿本人因此笔 ...
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的违约金。 3、乙方若私自改变土地的农业用途，甲方有权终止合同。 4、上述条款是甲、乙双方在完全平等、自愿的基础上达成的，任何一方不得以任何借口 ，否则，单方违约给对方造成的经济损失全部由违约方承担。 七、争议的解决方式 双方履行承包合同中发生争议，应友好协商解决，若协商不成，双方一致同意将争议提交到 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系， 方面也存在错误之处，劳动双方未签订劳动合同，也没有存在劳动合同中的条款有争议，不能使用《劳动合同法》第二十六条作为仲裁裁决的依据。裁决不符合 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系， 方面也存在错误之处，劳动双方未签订劳动合同，也没有存在劳动合同中的条款有争议，不能使用《劳动合同法》第二十六条作为仲裁裁决的依据。裁决不符合 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系， 方面也存在错误之处，劳动双方未签订劳动合同，也没有存在劳动合同中的条款有争议，不能使用《劳动合同法》第二十六条作为仲裁裁决的依据。裁决不符合 ...
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，甲方是该资金的合法所有人，如果第三人对资金归属、合法性问题发生争议，由甲方负责解决。甲方享有其出借款项所带来的利息收益。甲方有权根据 9.正常的本金。 乙方应严格履行还款义务，如乙方逾期还款，则应按照下述条款向甲方支付逾期利息。 逾期利息总额 = 借款金额×对应逾期利息利率×逾期天数。 乙方应严格 ...
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正常的本金； 4、甲方应严格履行还款义务，如甲方逾期还款，则应按照下述条款向乙方支付逾期罚息，自逾期开始之后，逾期本金的正常利息停止计算。 罚息总额= 条 提前还款 1、甲方可在借款期间任何时候提前偿还剩余借款。 第五条 法律及争议解决 本协议的签订、履行、终止、解释均适用中华人民共和国法律，并由乙方 ...
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