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员工工资确认函发给新公司,落款6.30日加盖公章复印件,6.30才员工说解除劳动合同协议而且是6.30日终止劳动合同,别的员工都签字了,6.30本人 延期办理,如果我7.2日下午再不签协议,就再也不要找他,也不要找之前公司领导,也再也不要进入工作区。后来害怕牵连同事还是签字了。后期如迟迟没盖章 ...
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公司现在要把一批员工转移到另一个公司名下,现要现在公司解除劳动合同再签新公司合同,这样会对员工有什么影响吗...
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会计。这些工地由中天公司项目经理李健承包,他招聘我,未签劳动合同,未交社保,请问我是中天公司员工吗,有权要求双倍工资吗。因为我在19年6月上班途中出了 在2020年1月4日离职,他们扣掉我近8千工资。所以我想通过双倍工资补偿。中天公司长期不工地管理人员签合同,是不是个陷井,我在网上已经查到类似 ...
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公司员工转第三方外包服务,需要第三方签署新合同,如果员工同意签署,员工还能否要求原公司赔偿...
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公司经营不善,要无固定期限员工解除劳动合同,但是并没有员工协商解决,直接发放解除合同通知单,此做法是否违法?...
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公司要求员工做违法事情,否则就扣工资,提成,员工用人单位已签订劳动合同,如果离开还有好几个月数额较大提成拿不到,如果公司不给员工发工资提成,要开除员工员工要准备什么资料给劳动仲裁...
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买方我在中介介绍下得知一房产。看房后我通过另一中介公司房主联系。当时房主以身体不适为由请其亲戚代为协商并约定第二天签合同。随后第一家中介公司员工找到我复述了我们谈话内容称其同事是房主亲戚并且此房源只能从他们公司卖出,并承诺可以降低房款,之后便回该中介 ...
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你好,请问公司公司发了劳动合同合同上各方面信息员工自己填写,也不催员工合同,也不催员工合同,发了合同就什么不管了,这样算是公司签了合同了吗,算是属于员工拒绝签合同吗...
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公司3年未员工签劳动合同员工现出了小意外,轻伤,医药费和修养3个月工资加起来共11000元,公司愿意承担,谁知员工申请劳动仲裁,向公司索赔13万,请问我该怎么维护我公司利益! ...
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三年劳动合同一事)正式入职,可第二次劳动合同至今未我签订。公司是经过政府批准成立人力资源和社会保障局下属国有企业,后经人力资源和社会保障局局务 国资委表示公司亏损,建议不予接手而注销公司员工直接解除劳动聘用关系,政府采纳国资委意见并下发了文件,这是否损害了我及其公司其他员工利益?我们该怎么做?...
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