不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。 第十七条 延迟2个月发放。若离职后，乙方所负责工作管辖区发生经济损失，证明因乙方在职期间主观人为故意所造成的，乙方仍具有承担赔偿损失的责任和义务，且甲方保留对 ...
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本人3月中旬入职，7月1日拿到毕业证并在当天转为正式员工，因公司人事说实习期间不签劳动合同，所以劳动合同签订的时间是7月1日，现在公司要辞退人，那我的赔偿应该按3月份算还是按7月份开始算，可以拿到的赔偿为多少？谢谢！...
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律师你好！我于2017年7月1日在重庆某公司上班，在2017年8月30日被公司劝退 律师你好！我于2017年7月1日在重庆某公司上班，在2017 于2017年7月1日在重庆某公司上班，在2017年8月30日被公司劝退，在职期间公司与我签订了2份劳动合同，一份是普通员工试用期合同，一份是管理者试用期合同 ...
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在职期间发生了很多事情，由于种种原因公司员工相继离职，公司负责人说我指挥并破坏公司利益，没完成公司交给本人的任务，造成公司重大损失。以此为由拒绝我的辞职申请，拒绝转出我的社保账户。公司是金融初创企业，没有产品，就是老板自己炒股，不清楚什么是公司重大损失。公司严重影响我的生活工作，我可以劳动仲裁提出 ...
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与公司签有劳动合同,购卖有社保,生病期间,医院有开具证明需要休息,请问休息期间是应该带薪休息,还是无工资....
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工作时间10小时以上，工作量加多，让员工买临期产品，在市场上没有卖掉的产品，返回后让自己去解决，造成数千元钱强加我身上，还要我去补这钱，还有在职期间对别家公司业务往来对账，钱数不对，说不补报警追究我法律责任，我有法律责任吗？我如何应对...
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就要上全天班 每周上六天班 下班还要体罚 不帮员工办理社保 各种保险都没有 我想能不能以这个反诉公司 当时离开公司 但没有提前30日提离职 然后去 会员签订私教合同时 说过不能退款 教练离职 公司会安排别的教练上课 现在有会员投诉退款 还有是在职期间 因为公司业绩压得厉害 我为了冲业绩 让会员买课 ...
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结果是“否决”。这个月是我入职的第五个月，每月13日发工资，今天是20日公司却只发了一部分员工，我跟几位同事都没发。不出意外这两天公司应该会找我谈 让我走的事，请问我要怎么维权，如何索赔？如果要求公司写辞退证明，公司写我不认真不努力我该如何解决？我在职期间认真负责，同事都看在眼里，并且做了很多职责范围 ...
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，我这边来公司并没有人带我，也没有系统的给我培训，短时间内出业绩本来就很难。而且关键是，我在职期间也没有违反公司什么规定，所以我想问，公司辞退我合理吗？ 今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对啦？谢谢解答。（简而言之，我的问题就是公司在试用期内辞退员工，工资应该怎么结算？）...
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辞职申请，并且有本门主管，行政主管，总经理签字确认并交接完成的。在职期间没有签订劳动合同，公司没有跟我们员工签。平时工资是由基本工资加提成的，现在因为我出的1批服装 克扣，（出给客人的服装我只是个跟单员，每次看完货回来都有带样品给公司领导看的，并且都是经过领导同意，签字确认的），我想问下，我这种情况 ...
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