我第四个的绩效也没发说什么我这个岗位试用期的前4个月没有绩效。我一共需要试用6个月。现在5个月都过去了一次绩效都没法，怎么办啊？我算是外勤的编制， 的工作。我这几天看了我那个劳动合同，上面没有写我的工资是多少，只说了根据员工的岗位提供符合该岗位的薪酬结构。然后我在公司的内部网站上看了我们这个岗位的管理 ...
//www.110.com/ask/question-1776751.html-了解详情
我第四个的绩效也没发说什么我这个岗位试用期的前4个月没有绩效。我一共需要试用6个月。现在5个月都过去了一次绩效都没法，怎么办啊？我算是外勤的编制， 的工作。我这几天看了我那个劳动合同，上面没有写我的工资是多少，只说了根据员工的岗位提供符合该岗位的薪酬结构。然后我在公司的内部网站上看了我们这个岗位的管理 ...
//www.110.com/ask/question-1776749.html-了解详情
三年劳动合同6个月试用期满后员工如果按三十七条解除劳动合同，是否需要赔偿培训费用？关于公司提出的培训费用有以下情况： 1、双方未签订服务协议。 2、培训内容为军训，产品知识，管理知识、制度、流程、岗位实习。没有出过深造之类的培训。 以上培训内容是不是不属于专项培训，是不是无需赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1473510.html-了解详情
19号入职试用，然后填写一个入职员工表，交了我的身份证和毕业证扫描件，没有签合同，现在24号想辞职，1.单位是要求提前3天提出辞职，那我24号 号能直接就走不在单位呆着么?2.单位现在有活，要是不让我走怎么办？或者让我在公司呆满三天再走怎么办？3.像我这样情况，辞职了，用单位给我出示什么证明么以便不 ...
//www.110.com/ask/question-1342840.html-了解详情
您好，我2010年10月25日签的合同，签3年至2013年10月24日止，试用期3个月至2011年01月24日止。一直到2011年2月20日没给予转正，于是离职。2011年8月22日公司领导让我回来，还要再次按新员工的程序走，还要再试用。今天得知，劳动法第19条规定，同一用人单位与同一劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-624979.html-了解详情
来公司时与老板口头协商，试用期一个，1500，试用期满：工资1500+提成，但在签工资表的时候，发现工资是由基本工资+社保补助+岗位工资+技能工资+交通及住房补助+加班工资几项加起来1460，再加了一个业绩考核392，没得提成的。公司与员工没签定劳动合同，我想问下，这样是合法的不，关系到职工的利益。 ...
//www.110.com/ask/question-460260.html-了解详情
集团正式工人，只要在发放工资之前之日，也就是每月15日之前被分配到集团的正式员工都应该发放一个月工资，请问一：我们报到之日起算不算是正式工人？ 到集团面试 的小区物业做保安工作，负责物业的祝某（物业有很多地方祝某系总负责人）说是先试用半年，先从保安干起，等试用期过后根据每个人的特长和情况再分到其它部门 ...
//www.110.com/ask/question-367107.html-了解详情
集团正式工人，只要在发放工资之前之日，也就是每月15日之前被分配到集团的正式员工都应该发放一个月工资，请问一：我们报到之日起算不算是正式工人？ 到集团面试后 物业做保安工作，负责政企物业的祝某（物业有很多地方祝某系总负责人）说是先试用半年，先从保安干起，等试用期过后根据每个人的特长和情况再分到其它部门 ...
//www.110.com/ask/question-366221.html-了解详情
本人在一间私人企业工作，面试时说明试用期三个月，没有签订试用期合同。现在已经在此公司工作五个月，仍然没有转正。 本人曾多次提交转正申请，但是一直没有 给予回复原因。 曾问过财务总监试用期过长的问题，但是说试用期满三个月后不能转正，那是说明公司和员工都默认同意延长试用期。 请问，如果我提出离职，那么我 ...
//www.110.com/ask/question-96265.html-了解详情
要去对接人事经理了！万分感谢！！我是一家减肥行业私企的正式员工，今天四月份试用，7月16日转正。1.公司试用期4-7月份都没有买五险一金的，七月转正前和 说部门工作不饱和，让我自动离职，这是否违法，我需要申请仲裁可以赢吗？我的合同还不见了，不知道是否会有影响？谢谢有缘的您看到了这里，方便的话现在也可以 ...
//www.110.com/ask/question-14687147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务