名义去劳动局购买,医疗保险也是去居委会购买，拿票公司给报销，失业工伤生育保险均未购买！现在公司要求解除我的劳工合同，要求我与公司指派的一家劳务派遣公司重新 劳务派遣合同！待遇什么的现在也不跟我协商，只要求我先解除以前的劳动合同！我并不同意这样的做法！我应该怎么做？怎么维护我的合法权益！如果公司单方面 ...
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名义去劳动局购买,医疗保险也是去居委会购买，拿票公司给报销，失业工伤生育保险均未购买！现在公司要求解除我的劳工合同，要求我与公司指派的一家劳务派遣公司重新 劳务派遣合同！待遇什么的现在也不跟我协商，只要求我先解除以前的劳动合同！我并不同意这样的做法！我应该怎么做？怎么维护我的合法权益！如果公司单方面 ...
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要与装修公司签订的合同违约，合同要求交付高额的违约金。 合同签订的时候交了总价款30%的首付款1.3万余元，解约的时候要求交总价款20%的违约金， 我认为不合理。 请教我家的情况是否适用于《合同法》第二百六十八条：定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 一是：装修合同是否属于 ...
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了，2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是对老合同的完善，多了很多条款，而且合同上 合同，等到公司业务终止，我的职位消失后，公司把我派遣到新的岗位，然后 说经过培训后不合格，单方面解除合同，并不赔付应得的补偿，这是不是可行的。 问题 ...
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规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女 ...
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劳动合同上注明了工作岗位跟工作地点，现公司要求调其他地点的不同工作岗位，不同意调岗位，公司说会扣除年底的全部年终奖，后来又提出解除劳动合同，问我同不同意。 这种情况下算不算公司单方面解除劳动合同，可以申请双倍的经济补偿金 ...
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说明我的工龄是从2011年开始计算。国内合同解除的时候2011年到2013年是没有赔偿的。 公司这样做算是劳动合同变更还是解除合同。这样做是不是违法解除 1个月通知期的赔偿。 公司这种赔偿是否合法？ 我是否可以依据公司刚开始不赔偿我2011-2013年的工作年限，认为公司违法劳动法，要求公司双倍赔偿？...
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未达到公司标准，希望我办理离职，（根本原因是公司业务不好裁员）但本人没有同意，之后公司要求我签署公司的绩效改善书，说签署后一个月未达到标准，公司就会 给人力资源发了一封邮件：9月初，本人自愿公司协商一致后解除劳动合同。9月18日公司与我协商解除劳动合同 说给我1.5个月工资作为经济补偿 工资标准：档案 ...
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已被责令撤销，现在单位又找来一家劳务派遣公司与我签订派遣劳动合同，薪酬待遇不变，同时要求签订与上家劳务派遣公司的解除合同。 请问：1、劳务派遣公司变更后 的这些年来的“五险一金”的社会保险、加班工资、第十三个月工资、年终奖金、公休假、要求同工同酬等等一切权益，我又将想那个部门进行讨要？ 请具体解答!!...
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。故信函至开发商要求按照合同约定解除合同、退房退款。开发商在几个月之内未向法院或相关部门作出任何反应。 后本人前往开发商处商讨，对方表示公司已经同意退款， 损失赔偿的问题，开发商未予以理睬。又过了半年，也就是本人信函至开发商要求解除合同退房退款后的19个月后，开发商才退还了首付款。由于，首付款被开发商 ...
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