公司规定要提前1个月提出辞职,就是1个月后才可以离职,那时候我的工资是死的,在我辞职后的几天领导发布了一个和工资挂钩的考核计划,那时候我已经在辞职之后了,我还要按他的这个标准来拿我辞职之后的一个月工资吗????...
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内容外,又新加入公司规定的一些条款。我想问下,如果我通过正常手段,提前30天提交辞职申请,待一个月后如果公司仍要以签订的合同为要挟,那还具备法律效应吗?如果提交辞职申请后,公司拒不给办理解除劳动合同关系,我应该采取怎样的法律手段维护自身权益?...
//www.110.com/ask/question-838002.html-
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,后来居然要求我本人主动辞职,说港贸只同意补偿我2个月的工资和12月份9天的工资。这一要求被本人当场拒绝,因为港贸和加工厂都没有提前1个月出1份 不合理,按照中华人民共和国劳动合同法规定:我已在港贸工作服务了6年7个月的时间,港贸单方面与我解除合同,就应该按工龄补多一个月工资给我,用人单位在合同有效期 ...
//www.110.com/ask/question-790396.html-
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问题一 我在一家企业工作,员工手册上写的是 试工期6个月,由于公司法定节假日无论国家规定几天,只给一天三薪(正确的说是两倍多一点)所以我想辞职,于是我就提前3天,和人事沟通,人事给我的答复是我提前转正了,要一个月以后才能辞职。(转正没有接到任何书面通知)。 问题二 劳动合同是不是两份,其中一份是 ...
//www.110.com/ask/question-644628.html-
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在这个公司实习 因为马上毕业了 想换个好点的城市发展 于是提前一个星期以书面形式像公司提出辞职 我现在是公司的部门主管 公司规定辞职的话需要老总签字 但是公司没有跟我们签订任何劳动合同和劳动协议也没给我们买保险 现在要走 老板没有批准 让我再干一些时 而且还拿制度说 ...
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我是未成年 干假期工 他们招人的时候也没有说一定要干够三个月才可以辞职 我现在想辞职 他们说不可以 要三个月以后才能 还要提前交申请 一个月后再离职 但是没有合同 劳动法说可以直接离职 他们也不在乎 说这是他们公司的规定 如果我现在走 就不给我工资 一个月工资是2500...
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我在公司工作4个月了,本来说好的不拖欠工资,然后拖了3个月的工资,还一直不给转正,在上个月写错了一个单子4千多元钱,现在要辞职了,(按照公司规定提前辞职)公司本来说的是按照30%的罚款,我想问一下是,公司能用我之前的工资抵吗,还是只扣除当月的工资?请问我该怎么啊?...
//www.110.com/ask/question-13175763.html-
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情况下,我上个月填写离职申请,当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下,劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职,也不 ,我们手上有劳动合同,工资的银行流水账,请问仲裁的话胜的几率大吗?在仲裁中要注意哪些细节呢?需要请律师吗?除了申请补发工资和五险一金,还能要求 ...
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我是提前一个月提出离职的,3月3号做完工作就走了,老板说会尽快发工资,10号的时候也说会发工资,并且核算了各项收入,但是等了两 次数不够让我按公司规定赔他25000(并没有什么公司规定)。工作满一年并未签合同,有社保补助但是没有给我们买,没有年假(说是因为我辞职了)。欺人太甚。这种情况我可以去申请仲裁 ...
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公司进行培训然后至今我已经有 你好 律师 我12月1号加入我们公司进行培训然后至今我已经有我自己的工号 做了一个月在前几天让我们签劳动合同 可是我没 加班2个多钟 强制性的合法吗 元旦国家规定放三天 可是他要我们少数服从多数 回来加班 他们说得好听是调休 过年提前两天休息 可是我们不会做到过年 他们说 ...
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