开始在coach门店工作，约定为小时工，工资为25元每小时。实则上班制度为早，中，晚三班，每班工作时间为8小时。称为PART TIME。无任何劳动协议。约定工资日时有拖欠，少发。后于今年四月在工作中，被告知签订实习合同，合同中新绿人力资源公司为甲方，coach为聘用方，我们为乙方 ...
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的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。从08年6月起到现在工资一直发810元/月，我们主张 、200、50）组成。由于我们去年向单位要加班工资，2010年元月起单位把我们工作时间做了调整，由过去的一岗三班制，改为现在的一岗四班制 ...
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担任销售工作至2010年3月31日工资为1200元/月。为其差不多9年的工作时间，在这其间公司只是从2005年1月1日开始为我办了社保（我以前无 （双方签订的劳动合同期限至2010年7月31日止）。 附：公司2009年销售制度有关的劳动纪律当中有条规定：销售员在无故离职3天-6天算自动离职。 说明： ...
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本人再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！ ！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到早上7点， ...
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本人再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！ ！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到早上7点， ...
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与被申请人之间存在劳动关系，劳动关系存续期间，被申请人对申请人施行标准工时制度，被申请人未足额支付申请人加班费。申请人认为被申请人未足额支付加班费，申请人依据劳动 无事实及法律依据 第三人答辩:1、第三人为劳务派遣公司，对申请人的工作时间、是否加班并不知情，如申请人有加班事实存在，应提供证据证明。2、 ...
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日）； （2）因和公司签订的劳动合同是实行国家规定的标准工作时间制，即平均每周40小时工作制，劳动合同中第八条乙方基本工资及其他福利遵照甲方依法确定的制度执行（和公司签订的工资组成明细文件，公司各级领导均已签批的【基本工资、主管津贴、住房补贴、交通补贴、通讯 ...
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4月15日到了上海美团外卖配送站点面试，但是到了以后，配送站点所讲的薪资制度与58同城招聘的人所描述的不符。 在这期间，58同城负责招聘的刘经理让我 。今天4月17日打电话联系车行老板，给的答复是不回收。 我现在还没开始工作，两天时间就花费千元。开销太大，想离开上海。但电动车处理不了，这种情况，可否对 ...
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一一斯美达汽车零部件(武汉)有限公司上班。公司司因效益不好，要将我们三班三倒的工作时间改为两班两倒10小时制，因此员工就多了一部分人，于是公司就想各种 10元，可就在上月公司居然给他开了一张违纪单要罚款350元，说是公司制度规定迟到三次要处罚，该员工没有签字，公司直接出通告扣除全勤奖一个月200元外加 ...
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汇中），7月份联系这三家公司要提前结清，其中翼勋以各系统问题，和公司有新制度什么的不让结清，强制要求我月还，没协商下来，一直到现在，对方一直不停电话骚扰， 给了谁，万一我还了钱，过段时间又有人那这份合同，盖了章的过来叫我还钱，怎么办，他们的骚扰现在已经严重影响了我的工作，我去报过警，警察说没有对方公司 ...
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