公司强制将双休改为单休,要求按正常时间上下班,没有加班费,工资也没有调整,只有请假时可以使用加班时间调休,请问这么做合法吗?应该通过什么途径解决...
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我所在厂里平均每周工作五十六到六十六个小时！工资条上也没有加班费，旺季一月一天也没给休息。太辛苦不想好了，我想解除合同，工龄补课有没有，加班...
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为我主持公道，我在单位工作了五年，只给我签了四年合同，还有加班没有加班费，轮休也没有，4050公益性岗位的人员都享受了两个月的休假，3月5日通知我要 6月、9月、12月都要加20天的班，如何来算经济赔偿金）平时周末有时候也加班没有任何补偿，我一个人干的活儿，现在分给四个人干，我还是单位的职工子弟，我 ...
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我是一名副总经理驾驶员，每个双休日都要加班，一个月也没有给我固定的休息时间，30天基本上天天在上班，请问我这样的工作性质有没有加班费，谢谢急盼回复...
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在西安的一家分公司工作。我工作时间不长，昨天在结工资的时候，出现了以下问题： 1.我们装修行业加班是常有的事情，在结算的时候却告诉我，由于我白天工作量的不是很多，我夜间加班没有加班费。 2.当时公司应聘的时候告诉我，我一个月之内有事情的情况下我可以申请休假。因为之前也 ...
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我在美容美发行业从事多年，每年的国定假和双休都没有假期，而且每天上班都是12小时以上，没有任何的加班费...
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我是青岛开发区一所职业学校的老师,假期工资发了410元,远低于最低工资标准,平时加班没有加班费,不加反而扣钱,今天我在劳动仲裁书上要求解决劳动合同,请问能得到相关的赔偿吗?(我签了一份没有终止日期的劳动,我手里没有,只有单位有一份)...
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5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板 马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给...
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您好老师，我的公司带薪休假需要加够三十天班，加不够没有带薪休假，而且加班没有加班费，加班有积分，加一天0.5分，一年加够20分涨一级工资，这样符合规定吗？...
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公司实行上四休二综合工作制，没有加班费的说法，施行的一个超时补贴的制度，就是每月超出实际法定工时的部分，计为超时补贴按200%支付，如果本月工时不足，延续 的是这个超时补贴是否符合法律规定？按公司这样算法，我本月请假工时不足，就要扣下月的超时来补足，而且上四休二每个月超时都有超过36小时加班是否合法？...
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