1. 签订的劳动合同不给员工保存，都由公司保存； 2. 晚上要求职员加班，但不算工资，不来领导会批评。 工作时间7：45-11：30，13：45-18 3. 五险一金按底薪交5%，但底薪涨后，五险一金不涨； 4. 工资制度不透明，工资主体分为底薪，奖金，加班费三部分。（例如职员A底薪3000，每天工资 ...
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我4月1日与公司签订一年劳动合同，年底了，我想辞职，明年不来了，但公司在10月31日公布辞职制度，需提前一个月辞职，但服务不满一年的扣工资20%做违约金，公司这样做合法合理嘛！我辞职要怎么做？能拿到那20%的工资嘛？...
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我4月1日与公司签订一年劳动合同，年底了，我想辞职，明年不来了，但公司在10月31日公布辞职制度，需提前一个月辞职，但服务不满一年的扣工资20%做违约金，公司这样做合法合理嘛！我辞职要怎么做？能拿到那20%的工资嘛？...
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我在公司工作了5个月，两个月实习。到现在没签劳动合同。现在又因公司项目没谈成。不是个人违反公司制度而被辞退。可以得到补偿么。...
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入职刚一个月，在未签订劳动合同的情况下提出辞职，公司说辞职要提前一个月写离职报告，急辞的公司说根据公司的制度扣7天工资，这样做是否合法？...
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用人单位要求换岗，本人一直不同意，想用人单位与本人解除劳动合同并得到赔偿，用人单位不同意，强制要求本人换岗，如若不配合新工作，按照公司制度视为自动离职。用人单位一共违法了多少条...
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公司没给我们签劳动合同 但是给我们签了一份末尾淘汰的协议 业绩最后的要被辞退 现在公司要按照这个制度辞退最后一名 应该怎样维权 那个末尾淘汰有法律效应吗...
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我和公司没有劳动合同，只填过入职申请表，入职5个月，公司一直发现金，说好的3300，还要打折，八月份离职公司说我到第5个月没有业绩工资就不发了，可公司一直没说过，他说在制度上，可我没见过！这样可以仲裁要回来工资吗...
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咨询各位律师：本人在公司工作1年多，公司未签订劳动合同，现已离职，但老板却拖欠半个月工资（本来就是压着半个工资的，刚好是在15号离职的），老板说辞职必须提前1个月申请，这是哪个公司都有的基本制度，说本来是要扣相应未能提前天数 1个月工资的，现在只扣了半个月。 请问老板的说法合法吗 ...
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您好，本人在这里工作了5个月，公司并没有和本人签订劳动合同，而且公司待遇并不好，所以本人在8月23号以信息的方式发出辞职，老板也回复了说要晚点走， 同事比我晚提出辞职，但比我早离职，我却到现在还不能离职，而且公司现在在改工资制度，但是只有我是按照以前的工资，我想现在离职，但是公司忙不来还不能走，我也不 ...
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