，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五条规定：只有培训及竞业限制需要赔偿，如果我不交2万违约金，公司则扣留我的户口及档案资料； 请问公司的做法是否 包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被 ...
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：合同期间，甲乙双方任何一方违反服务期约定或保密协议解除劳动合同的，应支付违约金，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 （二） 法律规定，解除劳动合同的经济补偿金支付办法按国家有关法律和甲方规章制度执行。 十：双方需要约定的其他事项： （一）：甲方与乙方依法订立的教育培训、保守商业 ...
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规定的，乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 3. 。 4.乙方未按期履行本条约定的义务的，一经发现，甲方有权要求乙方赔偿违约金 壹拾万 元。该赔偿不足以弥补乙方的违约行为给甲方造成的损失的，乙方 ...
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的培训 单位声称培训费为一万 且事后要求签署培训补偿协议三年内辞职需要赔偿违约金 其它人签了 我没有签。与单位的劳动合同是一年 目前还有两个月 我已 三年 也就是说补偿服务期还有两年零三个月 请问我没有签这个补偿协议需要支付违约金吗？劳动合同中只是说单位可以与我签订补偿协议约定服务期 服务期内离职需要 ...
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拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳9000元的培训费。现在已经在接受完1个月培训，并实习5个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就业协议 简单的理论性的相关软件应用的知识。这也属于专业技术培训吗？ 请问如果我不签劳动合同，这所谓的9000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？这份 ...
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写：如在合同期内，员工因个人理由解除劳动合同，员工必须按照劳动合同约定事项约定承担应付出的培训费用，同时向企业支付违约金（违约金支付标准：贰万元整） 辞职要求交两万六，其中六千是培训费，我看法律条款里说违约金金额不得高于培训金额，那这个合法吗，我已经签订了必须交吗，如果不交直接走会产生 ...
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在公司下属培训学校进行培训学习3个月，培训的时候签的培训协议，要在培训后进入指定公司工作满2年。不满2年要付违约金。我是跟培训学校签署的培训协议，跟公司签署的劳动合同。如果我离职，需要付违约金吗? 如果要付违约金，公司说必须付清违约金才给开离职证明，请问是合法的吗？...
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签了一份培训协议，之后又在一家成熟企业进行了培训，同样又签了一份协议，约定给公司服务三年，可现在公司已经累计拖欠工资四个月了，要辞职，公司人资说 有影响，比如办房贷等，请问公司拖欠我们工资我们要不要给公司赔付违约金？当初劳动合同上说每月按时支付劳动报酬，但他拖欠工资已经违约了，我们要不要赔付违约金呢？...
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），乙方按约定期限正式报到并与甲方签订劳动合同后予以返还。 我毕业之后，签订了正式的劳动合同（合同中并未有违约金的相关约定），也收到了返回的10000 了交付违约金的要求，我想咨询一下我是否需要缴纳违约金？ 2.另外，单位有组织过新员工培训，我是否需要缴纳培训费？ 3.在《就业意向协议书》中的第四点， ...
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培训合同违约金应该如何摊派？我是一名老师，我在现在所在的学校工作三年了，现在我想辞职回老家教书，学校方面让我赔偿培训费，我在这个学校签了五年的劳动合同和五年的培训协议，培训协议内容就是每年暑假期间学校都会组织我们几个参加培训的老师去外地一个学校听一个教授讲课， ...
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