学员毕业取得毕业证后录用为正式员工，并与丙方首期签订不少于三年的劳动合同。根据学生的学习成绩、在校期间表现及个人综合素质合理安排工作，实行同工同酬， 为正式员工之前，如出现疾病、伤残等以至于无法符合乙方工作要求的情况，协议自行终止、相关权利义务一并解除，互不承担责任及义务。 5、因个人原因无法完成学业 ...
//www.110.com/ask/question-653739.html-了解详情
，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内， ...
//www.110.com/ask/question-11450097.html-了解详情
违约金1万元，甲方违约，甲方支付乙方1万元。 第六条：合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 第七条：企业盈余或盈亏按照各自的投资比例分配 在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第九条：出现下列事项，合伙终止； (一）、合伙期满； (二）、合伙双方协商同意； (三）、其他法律规定的情况。 (四 ...
//www.110.com/ask/question-5023977.html-了解详情
签订了一年的劳动合同，到2014.7.15合同到期，现在2014.9.16了绩效工资还没有发放，考核结果是考核不合格绩效工全部不发放。合同终止后才开始考核 不合格不发放绩效工资或者说个人产值25万的任务量，合同关于绩效工资的劳动报酬是这么写的“合同期满一年，考核通过后一次性补发绩效奖励工资40％，共计 ...
//www.110.com/ask/question-2850844.html-了解详情
要直接清退。 麻烦各位老师指点一下这种怎么办啊。 我有几个地方不明白： 1：劳动合同是约定三年的，其中包含试用期了，试用期过了之后，需要另外签订合同才算 不是被坑了： ”试用期满后，甲方同意乙方转正并给乙方办理转正手续。“ ”如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是， ...
//www.110.com/ask/question-1212066.html-了解详情
，我们有理由怀疑其真实性。 由于本公司相关规定也不够完善，没有涉及这方面问题。想在这里请问下，我们可以怎么解决这个问题？去医院了解病假真实性？等医疗期满或者合同期满跟他解除或终止劳动合同？公司需要赔偿吗？烦请指教！谢谢！ 相关信息，其去年平均工资大约1万元，实际工作 ...
//www.110.com/ask/question-56151.html-了解详情
试用期劳动合同，为期三个月，自2019年2月12日起至2019年5月11日止。合同甲乙双方的权利和义务中规定：试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019年5月12日向单位提出离职得到含糊不清的 ...
//www.110.com/ask/question-14456346.html-了解详情
签订试用期劳动合同，为期三个月，自2019年2月12日起至2019年5月11日止。合同甲乙双方的权利和义务中规定：试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019年5月12日向单位提出离职得到含糊不清的同意 ...
//www.110.com/ask/question-14456333.html-了解详情
合同期满与单位终止劳动关系，而单位人事向南宁社会保险事业局提交的材料中，误把“终止合同”报成“辞职”，且社保局方回复：无法更改。导致本人失业证办不下来，失业金也领不了。我能要求原单位补偿多少。(请律师代里的话，费用多少)...
//www.110.com/ask/question-10797764.html-了解详情
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前 到11月30日 一年一签 2013年10月底公司口头通知我2013年11月30日我的合同期满后公司不再与我续签 依照劳动法第四十六条第五小条规定 公司应该给我经济 ...
//www.110.com/ask/question-2190661.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务