日来公司工作至今，怀孕有3个月了，今天之前签订的2年合同到期，公司昨天提出由于公司效益不好，以后也不设置我的岗位了（实际同部门的其他3名员工并没有被辞退 公司给我最低标准工资，给我上保险，让我回家，合同续签到我生产完。今天跟我续签合同，请问律师，合同到何时终止，具体应该到哪月？是否有赔偿，具体说明赔偿 ...
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得到答复（期间本人和公司的劳动合同也已经过期）。后续签劳动合同，公司想在合同到期时2014年终止和本人的劳动关系或可能在劳动合同未到期时和本人解除劳动 下）本人如今是否可以追偿2013年至今公司私自扣除本人的住房津贴； 2，如果劳动合同到期公司不再续约是否需要赔偿我，赔偿的计算方式是什么样子的； 3， ...
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我从2003.12.1入职某外资公司，至今已笫9年，进入该公司，合同是一年一签，但2008年帮我签了1份3年期的固定合同，2011年又续签1 我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗？2.另已工作9年了，即将到笫10年，如公司以合同期到期终止合同，经济补偿赔又应是多少 ...
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原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪 说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。...
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5月4号和我签订了终止劳动合同通知书，上面明确说出终止时间是6月2号和赔偿经济补偿金，书上盖了人事部的印章。但是到了25号人事部又给了个续签合同通知书给我，我 不合理就不签，后来找了厂的领导，他说你要补偿就去劳动局告，要不可以不签合同但是到合同到期后还在厂上班，上到厂搬走（我厂据说过2个月搬到别的市， ...
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如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给 年4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条，46条。总之，如果离开公司怎么样才能 ...
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8月31起合同到期，单位事先没有通知我，现在不和我续签了，单位答应赔偿我从08年起至11年再加上没有提前1个月通知总共5个月的经济赔偿。本人想咨询新 的双倍工资的赔偿？另还有新劳动法有提到“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法 ...
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年6月30日，我与单位签订的十年期合同到期终止。依据劳动合同法第十四条，要求单位与我续签无固定期合同，单位不但不签还强行停止了我的工作及五险一金。后经仲裁胜诉，于2010年12月22日续签了自2010年7月1日为起始日期的无固定期限劳动合同，签字日期为2010年12月22日。请问；我可以要求 ...
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我与企业签订1992年11月1日到1997年10月31日为期5年的全民所有制劳动合同，在期间又与企业签订协议暂终止合同到大学深造约定期满回单位续签合同，但与毕业后我回单位要求续签合同单位不签并说应继续执行原合同，之后1998年4月7日又以合同到期为由解除合同并只支付为期两个月的经济赔偿是否合法？...
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合同，2009.11.3到期）但现在（2010 5月10日）公司要我续签合同，该如可签此次合同？如公司现在终止劳动关系，应等到那些合理补偿？如要离开此公司，应得到那些合理补偿？ 谢谢 kent律师您好！！ 非常感谢！！！ 如现在公司不辞退我，现在还此公司上班，要续签合同。该怎样去 ...
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