我和公司于2010年签订了劳动合同，工资6000一个月，后来2013年中途降为5500，但是没有签订任何补充协议，2015年签订了第二份合同，工资为5500一个月，现在公司要裁员，请问我可以 对公司的降低工资问题 进行维权吗？2015年，签订的是 无固定期限合同，这个有影响吗...
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合同到期了 一个月前公司拿出劳动合同变更协议让我们签 我发觉变更的内容大多数都是补充的要求 最主要一条原合同上福利待遇一条中有一条说每年根据当地的消费水平或公司的经营状况集体协商工资的增长方案 现新合同里面没有这条 所以我拒签了 公司客服一直强调说福利待遇没变...
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并说指定的时间不报到就按旷工处理，我接到公告通知后就明确表示拒绝了，并指出公司没有先和我变更劳动合同，可公司说不需要做变更处理，他们是在合同范围内执行的，因为主合同签的工作地点是“XX市及各分支机构”，要是按我们签的补充协议中还有一句话是“同一区域内的工作地点调整不再做变更处理”，我现在的 ...
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员工到外地读书，把档案提走了，但是单位依旧还在替他缴交五险一金，也未与其解除劳动关系，这种情况下，《聘用合同》和补充协议有效吗？...
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我现在和公司签定的是不定期劳动合同,但公司现在让我们签定一个补充协议,降低我们的底薪,然后说给我们支付加班费,同时保证以后总工资不低于之前的工资,但前42小时无加班费,42小时后给加班费.请教这样对我们个人的利弊分析....
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直接发放在本人工资内，本人承诺一定会自行缴纳以上款项，如有违反及造成后果，本人自行承担。 劳动合同最后附加的这个，公司想不买社保，这个特别补充有效吗？合法吗？...
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公司的全职法务在另一家公司做兼职法务，违法吗？ 或者怎么做呢？才能不违法，又继续做呢？是同行业但也不涉及什么秘密就是审核个合同什么的,如果与全职的那家公司签个补充协议允许兼职可以吗？是全职的，之前还签了《保密协议》...
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公司独立出子公司，子公司的老员工是否需要重新签订劳动合同？如果需要，是否需要签订补充协议使得即使独立子公司了，原工龄可以不变...
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想请教： 同一法人下，先后注册了两家公司，现旧公司注销，想把员工一并转给新公司。请问劳动合同续用（工龄转入新公司，但在新公司注册前的签定的员工如何处理），社保人事关系一并转移。需要签定什么样的补充协议才能合理解决？...
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我是08年5月初进入公司！两年多了，期间我对工资有过不瞒,领导多次以要加工资来激励我工作，现在我不愿意做了，公司给我解除合同，因做如何的补偿给我？谢谢 补充：前天找我签协议，赔我两个月的工资，我拒绝了！我觉得他没有提前通知我应该多给一个月的！我错了吗？...
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