公司被收购,原公司注销,新公司说原合同仍有效,不提续订新合同,我可以根据劳动合同法第四十五条第五款,新公司没有提出续订合同而要求赔偿吗 "(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;"...
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月的工资? 4.按劳动法第40条无过失解除合同,第一项规定要提前30天通知,并补偿1个月工资? 5.因公司没有为职工购买失业险,造成失业后无法办理 劳动法第48条,用人单位已经撤销,致使劳动者无法继续履行合同,按劳动法第87条规定赔偿(按第47条規定补偿的2倍进行赔偿)? 7.按劳动发总则第45条规定 ...
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一家全资子公司工作,有个问题很困扰,如果到这个子公司工作,工作年限是否可以连续,也就是说明年合同到期时,是否意味着这十年工作年限可以延续到子公司,也就是说明年合同到期 我合同到期之前要求和我解除劳动合同,例如以公司规定的末位淘汰的理由来与我解除合同,公司应按什么标准赔偿我?如果明年合同到期,也就是十年 ...
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了,从来没有签订过劳动合同,我公司规定要入职满一年才帮购买社保,这样他们有没有违反劳动法合同啊??还有上个星期,因为我违反了公司的规定(公司有这样一条 工作地点,我不满意他把我调离去的那个的地方,我就辞职了,这样公司的规定有没有违反劳动法合同啊??这样我还可以得到相应的赔偿吗???请帮忙解决一下,谢谢 ...
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前通知我们工资不再打卡,必须本人到公司跟公司补签订劳动合同,后边还就写我们同意公司的一切决定,也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 下边 被申请人向申请人支付所应得佣金 元。 以上合计 元。 5、依法裁决被申请人依 市规定为申请人补缴从2012年5月至2012年 8月社会保险费。 6、依法裁决被 ...
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单位人力资源人员拿着一份劳动合同让我签,上面内容有试用期三个月,如果辞职需提前三个月通知公司,经公司同意办理完交接手续方可离职,如违约需赔偿三万元。因为找工作不容易,也不敢不听公司的不签约,就想问一下到时真想辞职,能否按劳动法规定只提前一个月通知公司并办理手续即可?按劳动法规定离职应该就不 ...
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和《补偿协议》,本人在该用工单位工作4年,《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同,应该赔偿双倍-8个月工资,同时在双方的劳动合同 年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4月底申请劳动仲裁——解除劳动合同,到现在劳动仲裁还未裁决,已超过《劳动仲裁调解法》规定的60天期限。而且从它申请 ...
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我刚从学校毕业一年,在一家公司也干了一年了,担任助理工程师工作,因为与公司上层矛盾,被强制派遣到生产线上工作(以毕业大学生到车间实习的名义,我到 针对我的事情特地刚制定了一个大学生必须去车间实习的规定)我不同意,我想咨询下如果这家公司如果以我不服从公司管理规定为由,与我解除劳动合同,我是否能够得到赔偿...
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个月后与公司签订了三年的劳动合同,在2010年10的时候由于被公司派出培训,与公司签订了培训协议,协议规定,必须再为公司服务三年(但是没有给出明确起止 一年(也没有明确起止时间),协议还规定,若果在规定服务期内单方面离职,需要赔偿当时培训的一系列费用。以上是不是意味着我的合同是7年?如果不是,那我还 ...
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我是做美发工作的,我在公司一年多了,公司与我仍没签劳动合同,不知我是否可要求按劳动合同法第82条规定要求赔偿,关键是我不知道我们这个行业劳动法是否有效,我们工资是纯拿提成的,但公司克扣很严重。如果我要求赔偿,程序如何走?...
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