补偿.并保留追究乙方责任的权利. 请问这种情况,我再与保险公司签订保险代理人协议的话,是违法了吗?有没有被公司解除劳动合同的风险呢?尤其现在公司内部比较不稳定. 谢谢!...
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我在单位工作4年，公司因解散要解除劳动合同，但公司合同期限是每年一次，补偿金只计算我最后一年一个月工资，并且解除劳动协议上写是个人原因解除合同，我当时没有发现这个问题，请问可以追讨另外4年的补偿金吗？...
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我在单位工作4年，公司因解散要解除劳动合同，但公司合同期限是每年一次，补偿金只计算我最后一年一个月工资，并且解除劳动协议上写是个人原因解除合同，我当时没有发现这个问题，请问可以追讨另外4年的补偿金吗？...
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公司跟我们解除劳动合同，签了补偿协议书，分三个月支付，可只支付了一个月。提起劳动仲裁，七月八号各位员工：下周李总与劳动仲裁方确定仲裁所需 令诉讼申请，填写完支付令申请后，请携带好个人身份证原件和复印件、补偿协议的原件和复印件、劳动合同的原件和复印件，自行至长沙县法院提交材料。法院要求必须个人到现场提交 ...
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您好，本人与用人单位签订了劳动合同，不知情的情况下，劳动合同被解除，在解除劳动合同协议上名字被代签，指纹也非本人...
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毕业前与公司同时签订劳动合同和实习协议（劳动合同和实习协议均是第三方公司，实习工资按实习协议由u第三方公司发放），实习协议写明任何一方解除协议需提前3天。 签订的条款来要求离职前需提前30日。请问公司这样做是否合法，所签订的劳动合同是否具有法律效力？（第三方公司条款写明入职两个月后离职需要提前30天， ...
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您好，我是南京的一名2016应届研究生，2015年12月通过校招与南京市建邺区一家公司签订了三方协议，今年四月份毕业后与公司签订了劳动合同，试用期一个月了公司要与我解除劳动合同，理由是专业与岗位不匹配。招聘时我如实上报我的情况，公司知道我的专业 ...
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月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请各位律师帮我解答下，如果不属于，能否以单位违法解约去仲裁单位？谢谢各位...
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具体规定提前离职违约金的条款，但在离校前还未签劳动合同时签了三方协议，当时有签附加条款，说签订劳动合同后提前解除合同需支付离职违约金。 《劳动合同法 》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合同规定》第19条又规定提前解约可以约定支付违约金。 现在我入职一年希望 ...
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